Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов? Правда ли, что отклики разбирают боты, а рекрутеры даже не смотрят вакансии? Как обойти фильтры найма и дойти до собеседования?

⏮ На вопрос ответит Ольга Дмитриева, руководитель карьерных сервисов hh.ru ⏭

Сегодня рынок во многих областях стал более конкурентным и избирательным. Ситуация очень различается по отраслям: если в маркетинге царит рынок работодателя, то в розничной торговле и медицине, наоборот, не хватает квалифицированных кадров.

При этом автоматическим разбором откликов (функция, которая автоматически фильтрует отклики по параметрам, заданным менеджером вакансии) пользуется довольно малая часть работодателей: в основном это крупные компании с очень большим потоком входящих резюме, обработать который вручную слишком сложно. В «беловоротничковых» сферах работодатели выбирают среди множества кандидатов, поэтому отбор становится строже. И чтобы дойти до собеседования, нужно адаптироваться под эти изменения:

⚧️ В прошлом году главной причиной отказов в трудоустройстве стало несоответствие навыков кандидатов требованиям работодателя. Поэтому перед отправкой отклика убедитесь, что ваши навыки действительно соответствуют тем, что указаны в вакансии.

🚻 Следующий шаг — какие навыки требуются на целевые вакансии, и, если вы ими владеете, то включите их в свое резюме. При этом важно не просто перечислить компетенции, а встроить их в описание задач и результатов.

👎 «Figma, Midjourney, создание презентаций»

👍 «Создавал маркетинговые презентации в Figma с использованием Midjourney»

Это не только произведет хорошее впечатление на рекрутера, но и поможет пройти фильтры ATS (система отслеживания кандидатов), если работодатель ей пользуется.

🚮 Не пытайтесь создать резюме универсального специалиста, смешав в нем разные области экспертизы и должности — даже если они кажутся похожими (например, менеджер по продажам и менеджер по закупкам). Лучше подготовить несколько резюме под разные роли, на которые вы претендуете.

🎦 Описывайте свой опыт через результаты: работодателю важно знать, чего вы добились на прошлом месте работы, а не просто ваши обязанности.

👎 «Запуск рекламных онлайн-кампаний»

👍 «Запустил 6 рекламных кампаний в онлайн-каналах с общим охватом 4,5 млн пользователей»

📶 Включите фриланс в резюме, если вы занимались им по своему профилю. Много маленьких проектов можно объединить в блок «Проектная деятельность», в котором расскажите о результатах и о навыках, которые вы прокачали за это время.

🈁 Грамотно написанное сопроводительное письмо может сработать лучше десятков откликов. Но если письмо состоит из шаблонных фраз, написано без привязки к компании или не дает представления, чем вы можете быть полезны — оно скорее сыграет против вас. Писать нужно адресно и по делу.

🔣 Не ограничивайтесь в поиске онлайн-площадками: не стесняйтесь напрямую писать рекрутерам или потенциальным руководителям в компаниях, куда хотите попасть. Развивайте нетворк и ходите на профильные конференции, знакомьтесь с сотрудниками компаний и просите рекомендовать вас на вакансию.

👨‍👩‍👦 Наконец, рассмотрите для себя проектный формат работы: сейчас многие компании смещают фокус в сторону временного сотрудничества, и шансы на успех здесь могут быть выше. А масштабный проект — хорошая возможность прокачать свои навыки и резюме.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Как получить повышение, если вы к нему готовы?

➡️ Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?