💻 Уволился и оставил рабочий ноутбук себе, а работодатель не смог взыскать 200 тысяч

В Москве компания попыталась взыскать с бывшего IT-сотрудника 200 тысяч рублей за MacBook Pro, который тот не вернул после увольнения, но суд встал на сторону сотрудника.

Работодатель не смог доказать сразу несколько важных вещей:
❌ не провёл должную инвентаризацию
❌ не запросил у сотрудника письменные объяснение
❌ не подтвердил стоимость техники

В итоге сам факт того, что ноутбук оказался у бывшего сотрудника дома, не стал для суда достаточным доказательством его вины и причинённого компании ущерба.

📋 Это хороший пример того, почему передача техники и других материальных ценностей должна быть нормально оформлена не только при приёме, но и при увольнении.

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости