💸 57% работодателей готовы платить кандидатам больше запланированного

В США компании всё чаще выходят за рамки зарплатного бюджета, если кандидат обладает нужными компетенциями.

⚡️ Особенно ценятся навыки работы с ИИ: 72% руководителей по найму готовы платить таким специалистам больше.

Есть и другой показательный тренд: 96% опрошенных работодателей уже указывают зарплатные вилки в вакансиях или планируют это делать.

Фиксированной вилки может быть недостаточно, если рыночная стоимость нужного специалиста выше. А навыки работы с ИИ стоит оценивать не по модному слову в резюме, а по тому, какие задачи кандидат действительно умеет решать с их помощью.

Конечно, речь об американском рынке, и переносить эти цифры на Россию напрямую нельзя.

🤔 А вы бы пересмотрели зарплатный бюджет ради кандидата с сильными навыками работы с ИИ?

❤️ Да, за нужные компетенции стоит доплачивать
🔥 Нет, бюджет должен оставаться бюджетом

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_исселедование