🔥 КАК РАЗРАБАТЫВАТЬ HR-СТРАТЕГИЮ, А НЕ ПРОСТО СОСТАВЛЯТЬ HR-ПЛАН?
Открываю регистрацию на новый двухдневный практикум:
«ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ HR-СТРАТЕГИИ 2027–2028»
28–29 октября | 10:00–12:00 мск 2 дня × 2 часа | онлайн Стоимость — 15 500 ₽
Я специально не хочу делать этот практикум только для тех, кому прямо сейчас нужно написать HR-стратегию на 2027 год.
‼️Моя задача глубже:
ПЕРЕДАТЬ ВАМ САМУ ТЕХНОЛОГИЮ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В HR.
Чтобы вы понимали, как анализировать бизнес, как выбирать приоритеты и как превращать их в систему проектов, показателей и управленческих решений.
Эту методологию можно использовать не один раз и не только в 2027 году.
За два дня мы пройдём всю архитектуру:
СТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА → ТРЕНДЫ И ВЫЗОВЫ → ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ И ЛЮДЯМ → HR-ПРИОРИТЕТЫ → СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ → ПАСПОРТА ПРОЕКТОВ → KPI И ЭКОНОМИКА → ПОРТФЕЛЬ ПРОЕКТОВ → ТАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН → РЕСУРСЫ И БЮДЖЕТ.
Будем учиться:
— читать стратегию бизнеса глазами HR; — переводить бизнес-цели в требования к организации и человеческому капиталу; — учитывать тренды 2027–2028 и отделять реальные изменения от модных инициатив; — находить стратегические разрывы; — формировать и приоритизировать HR-инициативы; — оцифровывать проекты через показатели и экономический эффект; — собирать портфель проектов; — переводить стратегию в тактический план; — упаковывать решения на языке CEO и акционеров.
И главное — вы заберёте комплект моих рабочих инструментов, форм и шаблонов, чтобы дальше применять эту технологию самостоятельно.
Это практикум не только для HR-директоров.
Он для тех, кто хочет перейти от исполнения отдельных HR-функций к пониманию:
КАК БИЗНЕС-СТРАТЕГИЯ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В СТРАТЕГИЮ РАБОТЫ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ.
🚀Результат — отработанный навык + методология + инструментарий, с которыми вы сможете разрабатывать стратегические планы снова и снова.
28–29 октября | 10:00–12:00 мск 15 500 ₽
Для участия напишите мне: «СТРАТЕГИЯ»
Стратегическое мышление — это не должность. Это следующий уровень профессиональной мощности HR.
Оксана Усачёва Эксперт №1 по эффективности человеческого капитала
Post #1465
221

- 🔥 4