Последние несколько лет были про становление в новой роли.

Плотная практика. Корпоративные проекты. Исследование и нащупывание того, что же такое HR-терапия® как подход и как профессия. Обучение за обучением: коучинг ICF, нейропсихология, клиническая психология, КПТ, ACT, EMDR и другие умные аббревиатуры.

Я регистрировала товарные знаки. До ора спорила с коллегами, меняла научных руководителей. Проводила сессии, которые не вписывались ни в один формат. Десятки раз чувствовала, что делаю никому не нужное говно. Но на каждые 10 таких ситуаций была одна, которая давала силы и смысл продолжать.

Надо признать, что эта работа оказалась гораздо более требовательной с профессиональной и личностной точки зрения, чем я думала, когда начинала. Оказалось, чтобы двигаться в вопросах с подходом, важно потрудиться и над своей личностью, зрелостью и целостностью. Пройти через кризисы. Научиться выдерживать то, что раньше казалось невыносимым. Про путь юного предпринимателя вообще молчу - тут мне всё ещё учиться и учиться.

Обожаю всё, что делаю, но слишком увлеклась инкубацией и вынашиванием методологий и концепций, а я сильно про другое по своей сути. Поэтому сегодня приняла непростое решение приостановить часть своей кабинетной работы и отдышаться. Горящий глаз тут же загорелся с новой силой 👁️💙🌟 Воздууух!

Возвращаюсь к встречам, коллабарациям, спикерству и публичным событиям.

А ещё, у меня освобождается время для новых проектов. Если у вас есть актуальные вопросы про повышение прибыли и снижение издержек бизнеса через работу с состоянием людей или есть личные задачи, в которых я могу быть полезна - приходите обсуждать.

Друзья, давайте знакомиться! Пишите в комментариях, какие темы/вопросы у вас сейчас горят/болят и отмечайте в опросе ниже, кто вы - мне это поможет сориентироваться и правильно расставлять акценты в будущих материалах.

Кстати, у меня историй с кейсами накопилось на целую книгу, этим в канале точно начну делиться. Ну, и про внутрянку HR-терапии рассказывать - чувствую, что готова.