Как HR-терапевт, я помогаю первым лицам выстраивать бизнес, где главный актив - люди, а их благополучие - реальное конкурентное преимущество. И ключевое здесь - это зрелость и компетентность менеджмента.

Но как ex-HRD маленьких стартапов и больших корпораций я знаю не понаслышке, насколько это непросто - быть зрелым и компетентным. Как непросто иногда выдерживать такое количество давления, конкуренции, одиночества. Когда нет понимания, как лучше поступить. Когда в спорных ситуациях не хватает опыта, знаний, а иногда смелости. Когда не на кого опереться и не с кем посоветоваться.

Именно поэтому каждый месяц уже больше пяти лет я выбираю несколько заявок на менторинг и работаю с руководителями pro bono, то есть совершенно бесплатно. Для меня - это возможность инвестировать время и экспертизу в лидеров, которые меняют свои компании и, как следствие, рынок. Для управленцев - возможность точечно и быстро решить актуальные задачи, с которыми сложно справиться одному.

Работаем в трёх направлениях:
▫️Лидер и его роль. Проработка позиции менеджера: уверенность, авторитет, эмоциональный интеллект, работа с ответственностью и доверием команды.
▫️Управленческие компетенции. Постановка целей, делегирование, эффективная обратная связь, мотивация и развитие сотрудников.
▫️Разбор сложных кейсов. Конфликты, реструктуризация, внедрение изменений, объединение бизнесов и команд, антикризисное управление и коммуникации, удержание ключевых людей и увольнения.

Формат: 4 индивидуальных часовых сессии, онлайн в zoom, раз в неделю

Как попасть?
▪️Заполните анкету - это займёт 5-10 минут
▪️Пишите подробно и честно - я внимательно читаю каждую заявку. Чем откровеннее вы будете, тем лучше я пойму, смогу ли быть вам полезной.
▪️Ожидайте ответ до 5 числа следующего месяца. Можно попробовать запрыгнуть в февраль, но заявок уже много.
▪️Я свяжусь с каждым, кто оставил заявку, и сообщу о её статусе. Это будет письмо на указанную в анкете почту.

Важно: в процессе работы будет нужна ваша полная включённость, готовность к экспериментам и домашним заданиям. Если времени или сил на активную работу нет - это не ваш формат.

Если ваш запрос попал в число pro bono проектов - поздравляю, я целый месяц в вашей команде.

Если в этот раз наше сотрудничество не сложилось или вы понимаете, что ваши задачи требуют более глубокой и продолжительной работы, при этом вы видите ценность в совместной работе - напишите мне подробности в лс.

Инфо о моём опыте можно найти здесь, тут же всегда лежит ссылка на анкету для участия.

Я практически не делаю промо менторинга со мной, формат уже давно живёт своей жизнью. Поэтому сохраняйте пост, чтобы вернуться, когда это будет актуально, и делитесь с теми, кому поддержка ментора может быть нужна прямо сейчас. Чао!