65 сервисов для автоматизации подбора персоналаОбзор подготовлен командой
@HRTechRUКатегории:
* Сайты, job-борды
* Автопостинг, лидогенерация, СРА
* Реферальный поиск
* Сорсинг
* Взаимодействие с кандидатами
* Сервисы от кадр аг-в и аутстафф компаний
* ИТ подбор
* Работа со студентами
* ATS
Наблюдения от @HRtechRU:* На рынке решений по подбору персонала, как обычно, самый большой движ и их сложнее всего "классифицировать"
* Ряд решений ушли с рынка РФ - или вообще или переориентировались на глобальный рынок. Вместе с тем продолжают появляться все новые решения
* кадровые агентства отчаялись ждать когда ATS учтут их потребности и стали делать системы сами для себя :)
* аутстаффинговые компании расширяют свое присутствие на рынке, в т.ч. развиваются системы для поиска сотрудников на проекты
* стали снова появляться "маркеплэйсы" рефералок
Ну и, конечно
* ИИ повсюду. Иногда сложно понять где правда ИИ, а где просто маркетинг
* на рынок HR продолжают выходить компании из смежных рынков. с появлением ИИ особенно много выходит систем, которые традиционно делали чат- и голосовых ботов
И, в целом, кажется, что
* автоматизация взаимодействия с кандидатами - это основной тренд
Некоторые новости от вендоров:*
Поток Рекрутмент сделали интеграцию с YandexGPT и Yandex DataLens
*
Хантфлоу внедрили ИИ для анализа работы рекрутера над вакансией и рекомендаций подходящих кандидатов из базы резюме
*
Skillaz интегрировали систему Edstein, а также внедрили AI чтобы
упростить работу с описанием вакансий и разбором резюме
*
FriendWork обновили рекрутинговую аналитику, выпустили автосбор кандидатов с работных сайтов и чат-боты на основе AI
*
Huntlee выкатили мобильное приложение (доступно в RuStore) и, конечно, тоже расширяют присутствие в системе ИИ
* e-staff добавили возможность генерировать тексты вакансий с помощью GigaChat и YandexGPT
*
Топфактор добавили поддержку чат-ботов, видеоинтервью, AI-оценки кандидатов и развернутую аналитику по процессу рекрутинга.
Но не ATS едиными автоматизируется подбор:)
Например,
*
HR Messenger добавили в личном кабинете визуальную аналитику с гибкими фильтрами
* в
RConf добавили автоматическое формирование цифровых профилей сотрудников и оценку качества интервью
*
Gainius - платформа для гибкой/проектной занятости расширяет позиционирование с IT-специалистов на всех "белых воротничков"
Знаете о чем-то еще?Пожалуйста, комментируйте, добавляйте, исправляйте!
Особенно приветствуется инфо "из первых рук" - от разработчиков, интеграторов и пользователейНа следующей неделе выйдет карта про Оценку и Опросы, подписывайтесь на @hrtechru#HRTech #подбор
