🔍 Продолжаю исследование зрелости процессов HR-отчетности в различных HR-функциях.

В условиях хайпа на AI и обилия информации о дорогих решениях цифровизации, реальное представление об уровне data-ориентированности в российском HR-сегменте мне видится искаженным.

📊 Всем, кто интересуется этой темой, а также стейкхолдерам HR-функций я предлагаю принять участие в независимом исследовании и помочь пролить свет на текущее состояние работы с данными в HR. Это займёт всего 2 минуты вашего времени, а результаты помогут сформировать объективную картину рынка.

📅 В течение месяца я поделюсь авторской аналитикой по результатам исследования (и да, красивенькая инфографика тоже будет!). Всем участникам по запросу предоставлю доступ к подробным результатам и готова дать персональные рекомендации по трансформации их процессов.

✍️ Присоединяйтесь к исследованию: https://forms.gle/N6vBKWSF4sgQPndt6

#HRTechV_research