Привет, коллеги!
Пишет Павел Козлов, Руководитель по персоналу, организационной и операционной эффективности с опытом более 15 лет в крупных промышленных и ИТ компаниях.

В моей практике был такой случай: по итогам квартала я увидел отклонение производительности труда в одном из активов. Среднесписочная численность оказалась почти вдвое выше плана.

Я отвечал за мониторинг показателя и поднял сигнал на ежемесячной планёрке. В ответ прозвучало общее: «Разбирайтесь».

Как решали смотрите в моем видео-кейсе.

#блоги #кейс

ТИМТОК в Макс
ТИМТОК в VK

Предложить пост @radugatesh