Привет, коллеги!

Пишет Александр Рау, практикующий психолог, гештальт-терапевт, wellbeing executive coach, эксперт в вопросах ментального здоровья и корпоративного благополучия.

Сегодня хочу поделиться мыслями и опытом про тему благополучия (wellbeing) в организациях.

Слушая/читая выступления на конференциях, форумах, посты и статьи в СМИ, я все чаще сталкиваюсь с мыслью о парадоксальности происходящего. Мы никогда не инвестировали столько средств в благополучие, но люди никогда не чувствовали себя хуже.

Несмотря на рост осведомленности о ментальном здоровье, множественные запущенные приложения, онлайн платформы и программы благополучия, люди продолжают выгорать, испытывать стресс, тревогу, перегруженность и эти негативные тренды усиливаются.

❓Что не так с «лучшими» практиками благополучия в компаниях?

Подробнее об этом читайте в моей статье в аттаче.

#блоги

ТИМТОК в Макс
ТИМТОК в VK

Предложить пост @radugatesh