Abrashitova Natalya|Карьерное развитие

Вакансия: Директор филиала Онлайн-касса.ru в Первый Бит.

🔷Ключевая задача
Мы ищем лидера, который построит команду №1. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ.
Основные обязанности
Разработать стратегию развития компании.
Перестроить и организовать эффективную работу офиса.
Построить эффективную систему продаж.
Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов.
Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам.

🔷Обязательные требования:
Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет.
Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портфеля информационных систем и трансформации того, как бизнес зарабатывает.
Опыт предпринимательства и понимание, как устроен бизнес. Будет плюсом опыт управления собственным бизнесом от 3 лет.
Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество.
Опыт управления командой от 20 человек.

🔷Условия работы
Место работы: Удаленный формат из России или офис в г. Москве, ул. Воронцовская (м. Пролетарская, Крестьянская Застава)
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Льготный ДМС.
Корпоративные скидки.

Отклики ждём @Ritttka1

Друзья, привет! 🔣 Приглашаем вас на Corporate Products Day 2026 – ежегодную конференцию Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ».

Конференция об эффективности бизнеса, качестве решений и изменениях в работе команд.


📢В этом году отдельно обсудим, как меняются:
🟣производительность, роли и компетенции людей в эпоху ИИ;
🟣требования к командам и ответственность за результат;
🟣связь HR-решений с задачами бизнеса;
🟣культура, которая помогает компаниям адаптироваться и пересматривать устоявшиеся подходы.

Конференция будет полезна HRD, T&D и HRBP, которые работают с развитием продуктовой функции, командами и организационными изменениями.

В программе – реальный опыт компаний, решения, кейсы, ошибки, сложные выборы и полученные бизнес-эффекты.

📅 28 октября 2026, начало в 12:00
📌Москва, площадка ФРИИ (офлайн)

Перейти на сайт и зарегистрироваться

* Участие бесплатное. Регистрация по предварительной верификации.

Лучшая папка с HR каналами ‼️

— Где вы видите себя через 5 лет?
— В папке с лучшими HR-каналами Telegram.
— Вы приняты. 🤝

📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление

🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет

🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике

Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним».

👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС

🎁 Добавить свой канал в папку

Сколько полезных Telegram-папок вы сохраняли — и сколько раз потом к ним возвращались?

Чаще всего такие подборки быстро теряются: каналы копятся, ссылки смешиваются, а найти нужную вакансию или совет становится всё сложнее.

Мы собрали папку, которой удобно пользоваться не один раз.

Внутри находятся источники о:
▪️ работе и удалёнке
▪️ карьере и заработке
▪️ бизнесе и финансах
▪️ юридических аспектах
▪️ управлении и инструментах для работы

Здесь можно найти идеи для профессионального роста, разобраться в рынке труда, узнать о найме и управлении командами, а также следить за тем, что помогает развивать своё дело.

Сохраните папку - полезные каналы будут собраны в одном месте, когда они понадобятся.

Добрый день!

Меня зовут Рената, я представляю редакцию ИИ-платформы для проведения собеседований Собесо (https://sobesso.ru/). Хотим предложить вам к рассмотрению новое исследование о том, как кандидаты относятся к собеседованиям с ИИ, по итогам первого полугодия 2026 года — на основе данных платформы Собесо.

Проанализировали 59 332 ИИ-собеседований по 537 вакансиям от 93 компаний — от ИТ и логистики до ритейла, медицины и банковской сферы.

Главный вывод: кандидаты в большинстве своём положительно воспринимают собеседование с ИИ. 82,5% соискателей, оставивших отзыв, оценили его на 0,8 балла и выше по шкале от 0 до 1, а почти две трети (63,7%) поставили максимальную оценку. Средний балл — 0,86.

Несколько наблюдений из исследования:

• на одну вакансию массового найма компании проводят в среднем 355 ИИ-собеседований, на точечную — 27, то есть в 13 раз меньше;
• лидер по объёму массового найма через ИИ — сфера ИТ, данных и аналитики: в среднем 474 ИИ-собеседования на вакансию;
• чаще всего с помощью ИИ собеседуют специалистов уровня middle (39% вакансий), реже всего — руководителей и топ-менеджеров (7%);
• больше всего кандидаты ценят ИИ-собеседования за необычный опыт (средняя оценка 0,97), а ниже всего оценивают эмоциональный комфорт (0,69): людям порой не хватает возможности переспросить или уточнить вопрос;
• за полгода кандидаты задали ИИ более 30 тыс. вопросов, чаще всего — о графике и формате работы (11%), обучении и адаптации (10%) и зарплате (10%);
• в переписке с чат-ботом кандидаты задают в среднем 2,3 вопроса за собеседование, а в голосовом формате — 1,6.

Ещё больше данных — в тексте исследования во вложении.

Будем рады, если эти материалы окажутся полезны вашей редакции и найдут отклик у читателей.

С уважением,
Команда Собесо.

Запускается AI Recruiter PRO — практический курс по ИИ в рекрутинге.

Для тех, кто уже пробовал ChatGPT, но хочет использовать ИИ не отдельными промптами, а как рабочую систему.

На курсе участники создадут AI-ассистентов для реальных задач: анализ вакансий, скрининг резюме, сравнение кандидатов, подготовка интервью, scorecard, коммуникация и отчёты.

В итоге — не просто теория, а готовые AI-инструменты, которые можно использовать в ежедневной работе рекрутера.

Для подписчиков партнёрского канала — скидка 5 000 ₽ по промокоду PARTNER5000

Подробнее и регистрация:
https://getitschool.online/airecruiter-pro?utm_source=tg

📊 79% откликов на вакансию — оказались нерелевантными в первом полугодии 2026 года: аналитика Джуна

Посмотрели, что происходило с откликами в Джуне в первом полугодии 2026 — и собрали в аналитику.

• 753 162 откликов от 133 компаний
• Все отрасли: от ИТ до фармы и ритейла

Собрали самое интересное на карточках 👉

⚡⚡⚡ Полная версия исследования — в блоге

Будем рады вашим комментариям и репостам 💙

29 октября коллеги из журнала «Льготы и бенефиты» проводят XIV Всероссийскую конференцию по теме «Социальный пакет и Well-being 2026: стратегия выживания или точка роста в 2027 году?»

➡️Ознакомиться с программой вы можете тут.

Поговорим о главном: как в 2026 году, когда бюджеты сжимаются, а инфляция растёт, превратить соцпакет из статьи расходов в точку роста. Обсудим персонализацию льгот, цифровизацию и real‑кейсы из ритейла, производства, IT и финансов. Разберём, какие программы well‑being действительно работают, а какие — просто модный тренд.

🗣Спикеры конференции — действующие профессионалы компаний: Норникель, ЕВРАЗ, ВЭБРФ, VK, РЖД, Банк ПСБ и другие

Программа интересна корпорациям и малым компаниям. Дискуссии позволят задать вопросы, а вкусный обед и кофе-паузы в ресторане порадуют гурманов.   

📍Подробности тут.

Всё чаще вижу одну и ту же историю в подборе

Рекрутер умеет общаться с кандидатами, знает рынок. Но когда появляется позиция уровня CEO, CFO, CTO или HRD, что-то ломается и не получается.

Почему?

Здесь кандидатов можно пересчитать по пальцам. Нужно знать, как выйти на такого человека, чем заинтересовать, как оценить мотивацию и риски, а потом еще и объяснить бизнесу, почему именно этот кандидат ему подходит.

Собственно, этому и посвящен курс «Хантинг и подбор топов».

За 5 недель разберем весь процесс экзекьютив-поиска:
✅ стратегия поиска и мэппинг рынка;
✅ холодные сообщения;
✅ интервью с топами и оценка мотивации;
✅ аналитика и работа с заказчиком.

И обязательно практика  😎

До 28 сентября — самая низкая стоимость: https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting

Вакансия: Управляющий менеджер Службы аренды в АйСиЭм.

🔷Ключевая задача:
Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.
Основные обязанности
Вы будете самостоятельно вести сделку от поиска клиента до передачи помещения (искать арендаторов через открытые источники, собственные контакты и брокеров, размещать и актуализировать рекламу, проводить первичные переговоры и презентации объект, согласовывать коммерческие условия, подписывать договор,
Работа с действующими арендаторами и объектом (пролонгации, перезаключения и расторжения договоров, ежегодная индексация ставок, контроль дебиторской задолженности и претензионная работа, работа с обращениями и сложными ситуациями, подготовка отчётности, доходного бюджета и аналитики по конкурентам
Дополнительная информация
Отдельная часть роли - контроль качества работы службы эксплуатации. Управляющий менеджер регулярно находится на объекте, проводит обходы территории и зданий, своевременно выявляет недостатки и контролирует их устранение. При этом технические работы выполняет профильная служба эксплуатации. Управляющий менеджер отвечает за свой объект и взаимодействует напрямую с руководителем Службы аренды и внутренними подразделениями компании.

🔷Обязательные требования:
Опыт работы в коммерческой недвижимости от 2 лет.
Практический опыт работы с бизнес-центрами, бизнес-парками или другими коммерческими объектами.
Опыт управления объектом площадью от 10 000 м².
Опыт самостоятельной работы с действующими арендаторами.
Опыт сдачи в аренду вакантных коммерческих помещений.
Понимание полного цикла арендной сделки: переговоры, согласование условий, договор, передача помещения.
Опыт работы с договорами аренды, дополнительными соглашениями, актами, индексацией и дебиторской задолженностью.
Умение вести деловую переписку и готовить качественные рабочие документы.

Также важны:
Высокий уровень устной и письменной коммуникации.
Системность, ответственность и внимание к деталям.
Способность взаимодействовать с руководителями компаний-арендаторов и различными внутренними службами.

🔷Условия работы
Место работы: офис в центре Москвы (объекты САО и СЗАО)
График работы: 5/2, с 10-19.00
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Отклики ждём @Ritttka1

🔥 Старые правила карьеры больше не работают. Как помогать клиентам в новой экономике?

ИИ и новые экономические реалии меняют компании, профессии и рынок труда. Как специалистам адаптироваться к этим изменениям и помогать клиентам строить карьеру в новых условиях?

🌍 Школа карьерного менеджмента приглашает вас на Международный Career Forum 2026!
📅 9–10 октября на форуме мы разберём, как меняется рынок труда, какие инструменты нужны специалистам и как адаптировать практику к новым карьерным реалиям.
🎤 45+ экспертов из 15+ стран
В программе:

🤖 ИИ и будущее профессий
🔹 Новые карьерные траектории
🔹 Современные инструменты диагностики
🔹 Практические кейсы и работа со сложными запросами

🌍 9 октября — мировой опыт
🇷🇺 10 октября — практика РФ
💻 Онлайн | 🎟 Бесплатное участие
👉 Регистрируйтесь на форум, чтобы узнать о новых подходах и инструментах, которые помогут вам работать с клиентами в меняющемся мире!

⁉️ Устал искать интересные каналы с новостями из мира HR?

📁 СОХРАНИ СЕБЕ ЧТОБЫ НЕ ПОТЕРЯТЬ

В этой папке собраны каналы про фриланс и найм работников, которые помогают быстрее разобраться в сфере, находить идеи и экономить время на поиске информации.

🤩   Канал юриста по недвижимости Олеси Бухтояровой о том, как покупать, продавать и проверять недвижимость безопасно.
Разборы реальных судебных дел, мошеннических схем и сложных сделок.
Изменения законодательства и практика Росреестра и судов.
Риски при покупке квартир и способы их выявить до сделки.
Полезные материалы для покупателей, риелторов и специалистов рынка.
Консультации и профессиональное обучение риелторов.

😏 ЗАБИРАЙ ПАПКУ ТУТ

⏰ Папка действует 72 часа.

🔖 каталог статей
⚡️https://t.me/ria_realty/19390?single
⚡️ https://t.me/RedemptionUse/1047
⚡️ https://t.me/MetrKvad/2002

🤩 Организаторы: Green.Papka

Вакансия: Управляющий личными объектами в АйСиЭм.

🔷Ключевая задача:
Обеспечить бесперебойную, безопасную и качественную эксплуатацию нескольких VIP-объектов недвижимости А++ класса, поддерживая их постоянную готовность к проживанию и контролируя инженерные системы, подрядчиков, персонал и расходы в соответствии со стандартами Собственника.
Основные обязанности
Обеспечение постоянной готовности объектов к проживанию - контроль технического состояния, эксплуатации и санитарного содержания VIP-объектов А++ класса.
Управление инженерной эксплуатацией - контроль работы и технического обслуживания инженерных систем, оборудования и систем «умного дома», своевременное выявление и устранение неисправностей.
Управление подрядчиками и сервисными организациями - подбор и контроль подрядчиков, организация регламентных и аварийных работ, взаимодействие с управляющими и коммунальными службами.
Управление персоналом объектов - постановка задач и контроль работы техников-смотрителей и клинингового персонала, соблюдение стандартов и регламентов.
Контроль качества содержания объектов - клининг, состояние интерьеров и оборудования, соблюдение дизайн-стандартов и требований Собственника.
Управление расходами и бюджетом - планирование бюджета содержания объектов, закупки, контроль коммунальных платежей, расходов на обслуживание и ремонт.
Отчётность и планирование эксплуатации - ведение планов регламентных работ, контроль их исполнения, подготовка регулярной отчётности для Собственника.
Дополнительная информация
В зоне ответственности несколько высокотехнологичных объектов, их техническое состояние, инженерные системы, персонал, подрядчики и бюджет.

🔷Обязательные требования:
Высшее инженерно-техническое образование: эксплуатация зданий и сооружений, строительство, теплоэнергетика, энергетика, ОВиК и смежные направления.
От 3 лет опыта в эксплуатации недвижимости (желательно в профессиональной управляющей компании).
Опыт управления VIP-объектами А++ класса, частной жилой недвижимостью, загородными домами или премиальными квартирами.
Опыт управления несколькими объектами одновременно.
Опыт работы с подрядчиками: подбор, тендеры, постановка задач и контроль качества.
Навыки планирования и контроля бюджета эксплуатации.


🔷Условия работы
Место работы: объекты собственника (Москва и Московская область)
График работы: 5/2, с 10-00 -19- 00, при аварийных ситуациях – выезд на объекты в выходные
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Отклики ждем @Ritttka1

🚀 КАРЬЕРА, HR И УПРАВЛЕНИЕ — ВСЁ В ОДНОЙ ПАПКЕ

Ты руководишь людьми, строишь карьеру или ищешь работу мечты — а нормальных каналов по теме днём с огнём не найти?

Мы уже нашли. Собрали в одну папку 60+ каналов,где реально пишут те, кто в теме:

   👑 HRD крупнейших компаний — Северсталь, НЛМК, КОМУС
  
🎯 Карьерные коучи, которые вытаскивают топов на новый уровень
  
💼 Вакансии от 300К+ с прямыми контактами нанимающих
  
🤖 ИИ и автоматизация в HR — что уже работает, а что хайп
  
🔥 Управление командами без выгорания и «я начальник — ты дурак»
  
⚖️ Трудовое право простым языком
  
😄 HR-мемы и юмор на грани — чтобы не сойти с ума в понедельник

Что внутри — коротко:
как поднять зарплату, как пройти собес на позицию топа, как управлять людьми умнее тебя, как не сгореть на работе и как нанимать так, чтобы потом не жалеть.

🧭 НАВИГАЦИЯ — только для своих
Внутри НАВИГАТОРА есть закреплённый пост-путеводитель. Не нужно листать 60 каналов подряд — открыл навигацию, нашёл своё за 2 минуты. Такое не гуглится, только для тех, кто добавил папку 😉

👉 Добавить папку в один клик

Сохрани сейчас — потом искать будет негде 🔖

Добавить свой канал в папку🧠