Abrashitova Natalya|Карьерное развитие

Коллеги из FutureToday приглашают на мини-конференцию «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами».

📌 Когда: 30 сентября, 15:00 (регистрация открывается в 14:30)

📌 Где: Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, 3-й новый учебный корпус, Экономический факультет

📌 Что будет:

🔸Результаты ежегодного исследования стажёрских программ от FutureToday

Спикер: Денис Каминский, Партнёр и сооснователь, FutureToday

🔸Панельная дискуссия с экспертами рынка труда «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами»

Участники дискуссии:
— Ольга Делягина, Руководитель управления по подбору и адаптации офисного персонала, Магнит
— Анастасия Кожемякина, Начальник управления по привлечению талантов, Северсталь
— Дарья Куимчиде, Директор направления социальных проектов, VK
— Анастасия Лебедева, Управляющий партнер по вопросам персонала, ДРТ
— Людмила Самойлова, Начальник центра развития бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ОТП банк
— Роман Устакошев, Директор по привлечению талантов и бренду работодателя, Mars

📌 Важно: участие бесплатное, но нужно заранее зарегистрироваться по ссылке — https://fut.ru/s/mtp_conf_hrhack_career

🔥 ОДНА ПАПКА — И ТЫ В КУРСЕ ВСЕГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ С ТВОЕЙ КАРЬЕРОЙ, ДЕНЬГАМИ И ПРАВАМИ

Пока другие листают ленту, ты можешь читать тех, кто реально нанимает и управляет  👇

📁 Внутри папки:

💼 - Карьера и вакансии
🧠 - HR и рекрутинг
👑 - Управление и лидерство
💻 - IT и разработка
🧭 - Психология карьеры

🗺 ВНИМАНИЕ: В ПАПКЕ ЕСТЬ НАВИГАЦИЯ‼️

Не надо открывать 50 каналов вслепую. Первым в папке закреплён навигационный пост — в нём каждый канал с коротким описанием: кто автор, о чём пишет, зачем читать.

Открыл → пробежал глазами за 2 минуты → оставил только нужное. Никакого шума.

⚡️ Почему это стоит добавить прямо сейчас:

☑ Каналы отобраны вручную — никакого спама и «заработка на крипте»
☑ Всё в одной вкладке, а не размазано по ленте
☑ Можно удалить любой канал за секунду — папка твоя
☑ Бесплатно. Всегда.

🧭 НАВИГАЦИЯ

👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ

А что, если в этом году именно ваше имя окажется среди лучших карьерных специалистов страны?

До 15 сентября открыт приём заявок на вторую ежегодную профессиональную премию «Грани будущего — 2026».

Это премия для карьерных консультантов, коучей, профориентаторов, представителей карьерных центров, авторов частных и корпоративных проектов — и даже для тех, кто только начинает свой путь в профессии. Для начинающих специалистов предусмотрена отдельная номинация «Лучший старт в профессии».

И здесь не нужно быть самым известным экспертом рынка. Жюри оценивает прежде всего профессиональную работу, результаты и достижения специалиста.

🏆 Что может дать участие?
— профессиональный статус;
— дополнительное доверие клиентов;
— публичность и усиление личного бренда;
— новые знакомства, партнёрства и приглашения в проекты;
— возможность войти в рейтинг карьерных специалистов.

Победители премии 2025 года впоследствии становились спикерами Career Forum и преподавателями Школы Карьерного Менеджмента.

А торжественное награждение победителей и финалистов «Граней будущего — 2026» пройдёт 10 октября, во второй день международного Career Forum 2026, где соберётся профессиональное карьерное сообщество.

Поэтому, если вы давно думали, что пора выйти из тени и показать профессиональному сообществу свои результаты, возможно, это именно тот повод.

📆 Заявки принимаются до 15 сентября.
Узнать подробности и подать заявку на премию «Грани будущего — 2026: https://icareer.ru/edges-future-award

#job #Москва #вакансия
Вакансия: Трейд-маркетолог в Voltum (200к руб на руки)

Мы в Voltum производим электроустановочные изделия для тех, кто выбирает лучшее: средний+ и премиум. Наши розетки, выключатели и рамки — не просто функциональные элементы. Это архитектурные акценты, которые превращают интерьер в пространство со смыслом.

Зачем нам трейд-маркетолог?
Потому что лучший продукт заслуживает того, чтобы о нём знали в каждой точке продаж — от профильных шоурумов до крупных строительных гипермаркетов. Нам нужен человек, который увидит наш продукт глазами ритейла и потребителя и построит мост между «мы сделали круто» и «это хотят купить».

Обязанности:
🌟Разработка и внедрение программ стимулирования;
🌟согласование трейд-инициатив с продажами;
🌟презентация акций клиентам;
анализ эффективности мероприятий;
🌟работа с данными в 1С и CRM;
контроль соответствия стандартам;
🌟выявление точек роста;
взаимодействие с командами;
🌟подготовка отчетов и презентаций.

Требования:
🌟Релевантный опыт от 2-х лет;
🌟реальные кейсы в опыте, которыми вы гордитесь;
🌟логическое мышление, уверенная работа с цифрами, быстрое определение приоритетных возможностей (что даст максимальный эффект из всех активностей).

Отправляй отклик @AnnaHR_Maytoni или на a.guseva@maytoni.ru

Вакансия: 🔦 Ищем офис-менеджера в Maytoni!

Maytoni — международный бренд света: наши светильники освещают дома в 50+ странах мира. У нас уютный офис, творческая команда и вакансия для того, кто умеет держать всё под контролем ✨

Чем предстоит заниматься:
— встречать гостей и клиентов (чай/кофе)
— принимать и обрабатывать звонки, входящую и исходящую корреспонденцию
— обеспечивать жизнедеятельность офиса, контролировать оплату счетов
— контролировать работу курьеров и техперсонала
— взаимодействовать с контрагентами
— помогать в организации внутренних мероприятий
— искать и обрабатывать нужную информацию, вести отчётность по рабочему времени сотрудников
— выполнять поручения руководителя

Что важно:
📌 уверенный пользователь MS Office (1С — плюс)
📌 многозадачность и внимание к деталям
📌 коммуникабельность и опрятный вид

Что предлагаем:
✅ официальное оформление, «белая» зарплата
✅ график 5/2 (пт — до 17:00)
✅ оплачиваемые отпуска/больничные
✅ дружная команда и возможности для роста

ТГ: @masha_maytoni
Почта: m.shmakova@maytoni.ru

ОСТАНОВИСЬ. РАССМОТРИ СВОЮ КАРЬЕРУ.

В мире бесконечного скроллинга вакансий мы разучились видеть главное — себя в профессии. А красота карьеры не в должности, а в изгибе твоего пути, в столкновении смыслов, в сумасшедших идеях, которые меняют компанию.

Мы собрали для вас 20+ каналов, которые работают как инъекция визуального наркотика... для мозга. Это эстетика управления собой и людьми.

🎨 Что внутри этой папки:
- Современное лидерство, которое вы наконец-то начнёте понимать (и применять).
- Разборы культовых кейсов найма и корпоративной культуры — от Google до дерзких стартапов.
- Эксклюзивные находки: подпольные карьерные консультанты, закрытые чаты эйчаров и цифровое искусство собеседований.

Соберите свою личную галерею успеха здесь.

Добавить HR-папку

Вас не повышают не потому, что вы плохо работаете…

Можно годами быть сильным специалистом, брать больше задач и ждать, когда вас наконец заметят. Но….
карьера, управление и лидерство работают по другим правилам — и о многих из них не принято говорить вслух.

Мы собрали в одной подборке каналы для тех, кто хочет:

🔹 расти в должности и доходе; 
🔹 находить сильные вакансии и уверенно проходить собеседования; 
🔹 понимать HR и рынок труда изнутри; 
🔹 управлять людьми без микроменеджмента и выгорания; 
🔹 развивать бизнес, команды и личный бренд; 
🔹 принимать решения как руководитель, а не вечный исполнитель.

Здесь — опыт HR-экспертов, предпринимателей, топ-менеджеров и лидеров команд. Реальные кейсы, полезные инструменты, разборы ошибок и идеи, которые можно применять уже сегодня.

🧭 Чтобы не потеряться, внутри есть удобная навигация по каналам и направлениям

Возможно, среди этих каналов окажется тот самый, который изменит ваш карьерный сценарий.

🤝🏻ДОБАВИТЬ ПАПКУ

🧭 НАВИГАЦИЯ

📌 Сохраняйте подборку и переходите к навигации — самое интересное уже внутри.

Добавить канал в подборку🧩

Опросы показывают: более половины рабочего времени сотрудники компаний тратят на координацию работы, а не на решение задач ⚠️

Сложность структур и конкурирующие друг с другом приоритеты мешают быстро принимать решения и сразу приступать к работе.

💡 Чтобы понять, где именно возникают типичные узлы запутанности, СберУниверситет запускает исследование «Индекс сложности».

Команда СберУниверситета проанализирует, как проявляются избыточность, непрозрачность и непоследовательность в работе организаций. Результаты будут опубликованы в специальном экспертном обзоре.

✈️ Это исследование для тех, кто сейчас работает в любой организации, независимо от размера.

Если хотите помочь найти путь к ясности в компаниях — пройдите короткий анонимный опрос по ссылке 💻

Коллеги, если вы работаете с командами, руководителями или собственным бизнесом - обратите внимание на этот вебинар.

Сейчас многие пытаются ответить на вопрос: «Что будет с рынком в 2027 году?». Но полезнее сначала узнать, готова ли моя команда к тому, что уже меняется сегодня?

Потому что проблема часто не только во внешней среде. Бизнес может застревать из-за решений, которые сходятся на одном руководителе, разного понимания приоритетов внутри команды и неспособности быстро перестраиваться.

9 сентября команда «Осознанной карьеры» проведет бесплатный вебинар «На шаг впереди: как подготовить себя, команду и бизнес к 2027 году». Эксперты разберут:

1️⃣ Экономику
Что происходит с российским рынком на самом деле, без попытки сделать картину красивее
2️⃣ Изменения
Пять этапов, которые проходит человек и команда: от стабильности до действия.
3️⃣ Руководителя
Какие компетенции становятся критичными для лидера 2027 года.
4️⃣ Экономию
На чем нельзя сокращать расходы в кризис, и почему обучение руководителей может оказаться не статьей расходов, а способом не потерять деньги.
5️⃣ Диагностику
Как увидеть бизнес со стороны и понять, где он на самом деле теряет деньги, людей и время.

Мне нравится сама логика встречи: сначала разобраться, что происходит с бизнесом на самом деле, а уже потом искать решения.

📅 9 сентября, 19:00 мск
Участие бесплатное
👉 Регистрация

🤝 ТАКОЕ СКИДЫВАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ДРУЗЬЯМ

Эту папку не выкладывают в общий доступ — её передают в личке со словами «только никому» 🤫

Считай, что тебе повезло. Внутри:
💼 свежие вакансии, удалёнка и фриланс каждый день
📈 как расти в карьере и зарплате быстрее коллег
🤖 AI-инструменты, о которых твой HR ещё не слышал
🗣 инсайды от рекрутеров и руководителей из первых рук

🧭 А чтобы не потеряться — внутри есть НАВИГАЦИЯ по всем каналам. Открыл, нашёл своё, пользуешься.

👉 Добавляй папку — и не забудь скинуть тому самому другу. Он оценит 😉

Поучаствовать в папке⚡️

Почему одних повышают, а другие годами ждут?

Мы собрали экспертов по HR и карьере: рынок труда, зарплаты, собеседования, профессиональный рост.

❤️Добавить каналы -ЖМИ⏮️

#job #Armenia #вакансия
Вакансия: 🚀 Директор по развитию бизнеса
📍 Ереван, Армения
Крупный интерьерный холдинг ищет сильного лидера, готового взять на себя развитие бизнеса в ключевом регионе и отвечать за комплексную прибыльность подразделения.

Чем предстоит заниматься:
• Управлять выручкой, маржой и расходами как единой системой
• Лично вести переговоры по ключевым сделкам
• Находить и запускать новые точки роста: каналы, сегменты, партнёрства
• Координировать продажи, маркетинг, финансы и операционку
• Анализировать показатели и превращать их в управленческие решения
• Контролировать команды и доводить задачи до результата

Ключевые требования:
• Опыт управления командой/филиалом/подразделением от 2-х лет
• Опыт в коммерческом бизнесе от 5-и лет (продажи, маркетинг, финансы, операционка)
• Сильный аналитический склад ума, уверенный Excel
• Реальный опыт управления людьми: найм, задачи, контроль, конфликты
• Способность принимать решения в условиях неполной информации и брать ответственность за результат
• Свободный русский язык

Будет плюсом:
• Армянский язык на уровне носителя
• Опыт с 1С, CRM
• Опыт в отрасли (свет, электрика, товары для дома)
• Опыт переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами

Что предлагаем:
• Роль ключевого игрока с прямым влиянием на результаты бизнеса
• Амбициозные задачи и пространство для самостоятельных решений
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
Если вы готовы не просто управлять, а строить бизнес и вести команду к победам — ждём ваше резюме!
📩 Откликнуться: @n_abrashitova

💎 ЖЕМЧУЖИНЫ TELEGRAM — папка, которую передают из рук в руки

Внутри — каналы, которые обычно находят случайно и больше никогда не отписываются:

✨ как зарабатывать больше и не терять на глупых ошибках
✨ секреты HR: почему тебе не перезванивают и как это исправить
✨ карьерные лайфхаки от людей, которые сами нанимают

❗️ Ни одного «мусорного» канала. Каждый проверен вручную.

🧭 А ещё мы сделали удобную навигацию — открываешь и за 30 секунд понимаешь, какой канал решит именно твою проблему. Все разложено по полочкам, бери и пользуйся. Такого не делает почти никто 😎
   👇                  👇
🧭 НАВИГАЦИЯ

Жми и забирай, пока папка открыта
👇👇

https://t.me/addlist/ZQC3WvM4lqpkODI6

⏳ Через 3 дня доступ закроется — сохрани себе и перешли тому, кому это нужно

Добавить канал в подборку🧠

#job #China #CEO #QA
ВАКАНСИЯ: Руководитель китайского представительства (г. Вэньчжоу, провинция Чжэцзян)
Мы — VOLTUM. Международный производитель электроустановочных изделий и систем тёплого пола. Розетки, выключатели, терморегуляторы, климат-контроль, аксессуары — наши решения работают в домах и офисах по всему миру. Мы ценим надёжность, дизайн и инновации. И сейчас мы выходим на новый уровень: открываем собственное полноценное представительство в Китае, чтобы управлять качеством, поставками и развитием продукта напрямую.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ
Ваша задача — создать инфраструктуру, которая обеспечит бесперебойную работу бренда в Азии.
✅ Открыть офис с нуля. Найти помещение, организовать рабочие места, решить все юридические и административные вопросы.
✅ Собрать и обучить команду. Нанять местных специалистов (инженеры, инспекторы качества, логисты) и выстроить систему управления.
✅ Наладить отношения с поставщиками. Ваша миссия — превратить наших поставщиков в надёжных партнёров, которые разделяют наши стандарты.
✅ Выстроить систему контроля качества. Руководить инспекторами, внедрять протоколы испытаний для проверки электроустановочных изделий.
✅ Организовать логистику. От приёмки товара до отгрузки в Россию и другие страны Мира.
✅ Стать мостом между Китаем и головным офисом. Синхронизировать стратегии, решать кросс-культурные вопросы, оперативно реагировать на вызовы.
Это предпринимательская миссия с полной автономией и прямым влиянием на глобальный бизнес.

КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем лидера-практика, который уже запускал бизнес в Китае или занимал топ-позицию в производственной/логистической компании.
Ваши must-have:
🔹 Опыт управления проектами «под ключ» – от поиска офиса до найма персонала.
🔹 Глубокое знание производственной среды Китая (электротехника / приборостроение / смежные отрасли).
🔹 Свободный китайский (HSK 5 и выше) – вы ведёте переговоры с фабрикантами, составляете контракты и решаете спорные вопросы без переводчика.
🔹 Опыт управления командами (от 10 человек).
🔹 Понимание логистики, ВЭД.
🔹 Высокая стрессоустойчивость, системное мышление и предпринимательская жилка.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
💎 Стабильность и масштаб.
💎 Реальная свобода. Вы строите офис так, как считаете правильным.
💎 Доход, достойный уровня обсуждаем индивидуально, но база – от 5 000$ - 6,500$+бонусы.
💎 Атмосфера единомышленников. Молодой, дерзкий и дружный международный коллектив, где ценят инициативу и результат.

ЛОКАЦИЯ – Вэньчжоу (провинция Чжэцзян). Это ключевой промышленный кластер, где сосредоточены наши основные партнёры.

✉️ По всем вопросам пишите @n_abrashitova

#job #Armenia
ВАКАНСИЯ: ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА / УПРАВЛЯЮЩИЙ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЕМ (Ритейл, Армения)

Крупный ритейл-игрок ищет сильного лидера (в Армении), который готов взять на себя управление нашим подразделением и вывести его на новый уровень прибыли и эффективности.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Владелец P&L (Прибыльность бизнеса):
Вы будете управлять выручкой, маржой и расходами.
Ваша задача — находить и внедрять точки роста: новые каналы продаж, новые сегменты клиентов и расширение работы с текущими партнерами.
Искать возможности сокращения издержек без потери качества продукта и темпов продаж.
2. Стратегия и Развитие:
Участие в формировании планов, бюджетов и прогнозов развития подразделения.
Личное участие в ключевых переговорах по крупным сделкам. Вы будете «лицом» компании для VIP-клиентов и стратегических партнеров.
Анализ ключевых метрик (выручка, маржа, конверсия, выполнение планов) и перевод цифр в конкретные управленческие решения.
3. Операционное Управление и Лидерство:
Координация работы команд и подрядчиков, контроль сроков и качества исполнения задач.
Управление ключевыми направлениями: Продажи, Маркетинг, Финансы, Операционка.
Подготовка управленческой отчетности для руководителя и замещение его при необходимости.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Опыт в коммерции от 5 лет: Вы понимаете, как работает бизнес изнутри (продажи, маркетинг, финансы).
Управленческий опыт от 2 лет: Вы умеете нанимать, ставить задачи, контролировать исполнение и разрешать конфликты. Вы — лидер, а не просто координатор.
Вы свободно работаете с цифрами и говорите на “языке цифр”.
Самостоятельность: Вы способны принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность за результат, а не только за процесс.
Репутация: Вы готовы предоставить рекомендации. Мы доверяем вам финансовую отчетность и управленческие решения, поэтому доверие — критично.
Свободное владение русским языком строго обязательно.
Красивая грамотная речь крайне важна!

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ МЫ ЦЕНИМ:
Харизма: Вы умеете вести за собой команду.
Находчивость: быстро находите выход из нестандартных ситуаций.
Надежность: мы можем положиться на вас без тотального контроля.

БУДЕТ БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ:
Владение армянским языком (уровень носителя).
Опыт работы с 1С и CRM-системами.
Опыт в отрасли (ритейл, товары для дома) или высокая скорость обучаемости.

ПОЧЕМУ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Масштаб задач и право принимать ключевые решения в крупном холдинге.
Возможность влиять на прибыль и стратегию бизнеса напрямую.
Работа с амбициозной командой профессионалов.
Низкий уровень бюрократии, большая свобода действий, отсутствие микроменеджмента.
Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
👉В TG @n_abrashitova (Наталья)

История одного «потом»

Знакомая ситуация: человек несколько лет работает в одной компании и каждый год думает — ещё немного, и меня точно повысят.

Берёт больше задач. Становится незаменимым. Ждёт.

А потом на должность выше нанимают человека со стороны.

Карьера редко строится сама. Иногда нужно не работать ещё больше, а вовремя понять свою ценность и следующий шаг.

Мы собрали сильных экспертов по HR и карьере: рынок труда, найм, рост, зарплаты и управление командами.

Добавляйте каналы

Отделы обучения проходят через непростое время.

Бюджеты пересматривают, штат сокращают, а сверху прилетают задачи: «внедрите ИИ», «повысьте эффективность», «сделайте больше с меньшими ресурсами». И это не про «ой, как интересно» - это про выживание.

При этом никто не даёт инструкции. Где брать время на разбор инструментов? Как отличить рабочие решения от шума? Что делать, если в компании пока не готовы к экспериментам, но спрашивают с вас как с готового эксперта?

Мы - методологи, педдизайнеры, тренеры и оказались в этой же лодке.  Мы тоже ищем ответы на эти вопросы. И именно поэтому делаем конференцию.

«ИИ.Elements» - это не про тренды. Это про опору.

🤩 Вы увидите реальные кейсы: что коллеги уже внедрили, что сломалось, что дало цифры, а что пришлось откатить. Без прикрас.
🤩 Вы поймёте, какие инструменты и подходы можно адаптировать под свои условия, даже если бюджет ограничен.
🤩 Вы услышите, как другие отделы обучения выстраивают работу с руководством, доказывают ценность и защищают свои проекты.
🤩 Вы сможете задать вопросы тем, кто уже через это прошёл. В формате дискуссии, а не галочки.

Наша цель - не просто дать знания. Мы хотим, чтобы вы вышли с чувством: «я понимаю, что делать дальше». И с контактами коллег, к которым можно обратиться за советом.

Потому что в такой ситуации оставаться одному - слишком дорого.

🤩Конференция пройдёт 16-17 сентября. Онлайн.
🤩Регистрация: https://elearningelements.ru/ii

Присоединяйтесь!

Исследование стажёрских и лидерских программ от FutureToday:последняя возможность принять участие

Коллеги из FutureToday завершают традиционное ежегодное исследование программ для молодых специалистов, но к нему еще можно присоединиться. Это возможность увидеть актуальную ситуацию на рынке труда молодых специалистов и сравнить свои программы с рынком.

Исследование проходит в два этапа:

– Анализ программ для молодых специалистов, которые публиковались в открытых каналах топовых вузов и ведущих провайдеров (мониторинг: https://client.fut.ru/monitoring)
– Опрос работодателей по проведённым программам набора

📍 Опрос занимает 15–20 минут
📍 Полная конфиденциальность — все данные представлены только в агрегированном виде
📍 Участники получают расширенную версию отчёта

Успейте заполнить анкету до 5 августа: https://ankt.cc/WC9lbk

Вакансия: Senior Finance Manager в Silmar Shipping.

🔷Ключевая задача
Выстроить управленческую отчетность, автоматизировать ее и стать правой рукой финансового директора.
Основные обязанности:
Подготовка ежемесячной управленческой отчетности и участие в процессе бюджетирования
Консолидация данных из нескольких учетных систем и обеспечение корректности управленческой отчетности
Автоматизация процессов подготовки отчетности, разработка и развитие отчетов и дашбордов в Power BI
Проведение финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow), анализ прибыльности, ликвидности и ключевых финансовых показателей бизнеса
Развитие системы управленческой отчетности и внедрение аналитических инструментов для поддержки принятия управленческих решений
Взаимодействие с финансовыми командами России и Дубая, участие в подготовке консолидированной финансовой информации
Наставничество и развитие младшего специалиста по управленческой отчетности
Представление финансовой информации руководству компании и замещение финансового директора по операционным вопросам в период его отсутствия

🔷Обязательные требования:
Высшее финансовое или экономическое образование
Опыт работы в сфере финансов, FP&A, финансового анализа или управленческой отчетности не менее 5 лет
Практический опыт подготовки управленческой отчетности, бюджетирования и финансового анализа (P&L, Balance Sheet, Cash Flow)
Опыт автоматизации процессов управленческой отчетности и разработки аналитических отчетов с использованием Power BI
Уверенное владение Power BI, Excel (продвинутый уровень) и 1С
Опыт консолидации и анализа данных из нескольких учетных систем
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для участия в рабочих встречах и взаимодействия с зарубежными коллегами
Опыт взаимодействия с руководством компании и подготовки финансовой информации для принятия управленческих решений

Преимуществом при отборе будет:
Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
Опыт внедрения BI-инструментов и автоматизации финансовой отчетности
Опыт интеграции данных из нескольких систем
Опыт управления или наставничества сотрудников
Опыт работы в международных логистических, транспортных, торговых или производственных компаниях с развитой системой управленческой отчетности

🔷Условия работы
Место работы: Санкт Петербург ,БЦ Фидель, м. Елизаровская
График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
Возможны командировки – в Дубай не чаще одного раза в квартал.
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

Отклики ждём @Ritttka1

«HR не скажет вам этого на собеседовании. А эти каналы — скажут»👀

Знаете, чем отличаются те, кто годами сидит на одной позиции, от тех, кто растёт каждый год?

Правильной информацией в нужное время. И сейчас она перед вами 👇

Мы собрали золотую подборку каналов, которые читают HR-директора, топ-менеджеры и те, кто скоро ими станет:

📌 Карьера — как расти, когда кажется, что потолок уже достигнут

📌 HR изнутри — что на самом деле думает рекрутер, глядя на ваше резюме

📌 Управление командой — почему одних руководителей обожают, а от других бегут

📌 Лидерство — навыки, за которые платят в 3 раза больше

📌 Бизнес без воды — кейсы, инсайты и решения, которые работают

⚡️ Эти каналы не расскажут вам «10 секретов успеха». Они дадут то, что реально применимо уже завтра на работе.

Сохраните подборку — через год скажете себе спасибо 🙌

👉 https://t.me/addlist/fjs93aMLO94yZWRi

Добавить канал в подборку⚡️