#СМОТРИМЛУЧШИХ

Рассматриваем кандидатов на позицию HR-директора в крупную горнодобывающую компанию.

📌 Кого мы ищем:
• Опыт работы HRD / руководителем HR-функции в добыче, металлургии или крупном производстве;
• Практический опыт в ОТиЗ и C&B: ФОТ, премирование, KPI, нормирование, системы оплаты производственного персонала;
• Опыт оптимизации численности и построения прозрачной системы мотивации;
• Опыт работы с массовым подбором, удержанием рабочих специальностей и кадровым резервом;
• Опыт взаимодействия с профсоюзом и коллективным договором будет преимуществом;
• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия, инициативность и готовность работать «в поле».

📌 Чем предстоит заниматься:
• Пересобрать систему оплаты и мотивации производственного персонала;
• Управлять HR-бюджетом: ФОТ, премии, социальный пакет;
• Анализировать численность, готовить сценарии оптимизации и рассчитывать экономику решений;
• Удерживать ключевой персонал, развивать кадровый резерв и взаимодействие с учебными заведениями;
• Руководить HR-командой: ОТиЗ, кадровое администрирование, подбор, социальные программы;
• Вести вопросы коллективного договора, индексации и взаимодействия с профсоюзом;
• Выстраивать партнёрство с производственным, техническим, финансовым блоками и генеральным директором.

📌 Условия: уровень дохода обсуждается с кандидатом, предусмотрены бонус и релокационный пакет.

📍Локация: Сибирь.

Откликается вакансия или знаете, кого рекомендовать — пишите:
📩 cohen@gp-solutions.ru