TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4475 4.06K
​​Ноябрь: суровое дыхание 2026. Часть ||
Первую часть смотри здесь

✅Методология
Плохая новость для рекрутеров (и не только)
Спойлер: генерация резюме с помощью ИИ и резкое увеличение числа откликов на вакансии приводят к размыванию критериев отбора, увеличению нагрузки на отбор, как следствие, растет число ошибок, падает качество найма и растет текучесть (ранняя особенно)

KPI рекрутеров: как учитывать влияние рынка - методологиz расчета KPI с учетом «очищения» влияния внешних факторов. Если кратко, то считаем сроки закрытия относительно динамики (сдвига по периодам) и относительно коллег.

Качество найма влияет на выручку - качество найма связано с бизнес результатами, можем показать эту статью бизнесу. И обратите внимание на формулу качества найма - как некий сводный показатель

Примеры удержания сотрудников в российских компаниях: храм при заводе и клуб для жен - Кейсы Северсталь, Норникель, Фосагро, Полюс, Алроса

Время смотреть на воронку найма – воронку считали многие, но анализировали единицы.

Калькулятор ROI реферальной программы – простой Excel калькулятор

LinkedIn hiring rate – прекрасная метрика LinkedIn

ТОП лучших работодателей России 2025 от Forbes - группа платина

Эксперты Форбс против сотрудников: кто на самом деле лучшие работодатели? – саркастичный анализ от меня.

Рейтинг работодателей РБК 2025

Удаленка в госухе работает: +12% к эффективности

Как руководить удаленными командами в 2026 году

Шпаргалка по принятию решений для лидеров нового уровня - 6 инструментов (теории принятия решений) в одной картинке — от приоритезации задач до стратегического анализа.

✅HRtech
HR-стартап побил рекорд Марка Цукерберга - трое 22-летних основателей Mercor - теперь самые молодые self-made миллиардеры в мире технологий. Марк Цукерберг стал миллиардером в 23.

Илон Маск о будущем труда и ИИ – очень революционный текст

Средний возраст успешного стартапера - 45 лет - Для тех, кто думает, что он уже все «просрал» в этой жизни. Еще не «просрали»

Наш эксперимент с ИИ-интервью провалился. И вот почему - Перевод поста из Линкедин

Как ChatGPT помогает пройти любое собеседование – промпты

Хамам – лучший результат - Спасибо и пожалуйста не лучшие слова для ChatGPT 4o

HR-библиотека от OpenAI: 25+ промптов, которые реально работают – промпты
  • 👍 8
  • 🔥 5
  • ❤ 3
More from @hranalitycs
  1. Oct 2, 2026Оптимизация по-нашему. Кейс Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала…
  2. Oct 2, 2026Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, по…
  3. Oct 2, 2026Как учиться по-японски Японский подход к обучению — это дисциплина, постоянство и осознанн…
  4. Oct 1, 2026Чувство агентности: почему сотрудники перестают хотеть работать по материалам форбс Почему…
  5. Oct 1, 2026Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀 Платформа МТС Линк выход…
  6. Oct 1, 2026Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →