Какая у вас добавочная стоимость?

Мы уже говорили про ИИ, про ключевые слова, про резюме под каждую вакансию. Допустим, этот этап пройден. Вы попали на собеседование.

Секретное оружие, которое реально выделяет вас из шаблонных ответов:
Рассказ о себе с позиции добавочной стоимости.
Не "что я умею", а "что изменилось с моим приходом". Не "какой я молодец", а "какую проблему я решил и что стало лучше".

Как это выглядит в жизни:
Вместо:
❤️Я хороший переговорщик.
Скажите:
❤️До меня переговоры с этим клиентом длились по три месяца и часто срывались. Я пересобрал процесс, ввел чек-листы подготовки, и за полгода мы закрыли 5 контрактов в два раза быстрее.

Чувствуете разницу? Во втором случае сразу картинка в голове: этот человек приносит конкретную пользу.

Что можно подсветить:
❤️Где до вас было больно, а с вами перестало?
❤️Что вы оптимизировали, ускорили, упростили?
❤️Какую мелочь вы изменили, а она выстрелила?
❤️Где вы сэкономили деньги или время компании?

Не обязательно быть революционером. Достаточно показать, что вы про результат, а не про процесс.

И да, подготовить такие кейсы можно заранее. И под каждую вакансию подсвечивать те, что ближе к будущему работодателю.

❤️А вы когда-нибудь строили
❤️рассказ о себе через "что
❤️изменилось"?
❤️Или всё ещё перечисляете
❤️навыки?

@hr_ula