Мат на работе: когда это комплимент? 🤯

Меня попросили высказаться про мат в рабочей коммуникации. Тема скользкая, но у меня есть история, после которой я окончательно поняла: все зависит от контекста.

Был в моей практике один руководитель. Сложный, эмоциональный, с тяжелым характером. Я тогда курировала его подразделения и регулярно с ним пересекалась.

Звонит мне как-то его прямой подчиненный, тоже «большой» руководитель — директор департамента и спрашивает:

— Ну что, у шефа сегодня была? Как он?
— Была. Ругался.
— Матом?
— Да.
— Ого, поздравляю! Ты вошла в ближний круг. Он только на тех матом ругается, кому доверяет и кого считает своей командой.

Это было сказано абсолютно серьезно.

Не могу сказать, что это для меня был культурный шок. Но я поняла важное: мат может быть не про неуважение, а про "ты свой". Доверие. Своя территория. Снятие масок.

Вопрос только в том: а вам в такой "ближний круг" заходить комфортно? И где проходит грань между "свои" и "это уже перебор"?

Моя позиция: универсального ответа нет.
Есть контекст: кто, когда, с кем, в какой культуре и с какой интонацией.
То, что в одной компании — пропуск в доверие, в другой — непрофессионализм. А в третьей — просто рабочий сленг.

Грань уловить сложно. Но если вы ее не чувствуете — возможно, вы пока не в своей культуре.

А у вас были ситуации, когда мат на работе значил не то, что вы думали? 👇


@hr_ula