HR tech friends

Как понять, что сотрудники действительно научились пользоваться ИИ?

Компании всё чаще ждут от сотрудников владения ИИ. По данным Авито Работы и Нетологии, число офисных вакансий с упоминанием таких компетенций за год выросло на 67%. Сами специалисты тоже говорят, что осваивают новые инструменты: уже 48% работающих россиян используют ИИ для профессиональных задач.

Но как понять, что сотрудник действительно овладел нужными бизнесу ИИ-навыками, а не просто прошёл курс или указал такие скилы в резюме? 

🤦Мы разобрали опыт компании S&P Global, которая открыла корпоративную академию для обучения сотрудников работе с ИИ, а затем анализировала , как они применяют новые навыки в работе. На основе этого кейса выделили пять показателей, по которым можно оценивать ИИ-компетенции действующих сотрудников и кандидатов.

А как вы оцениваете ИИ-навыки команды? Расскажите в комментариях ⬇️

HR-бренд начинается с кандидатского опыта 👷

Впечатление о работодателе формируется ещё до офера и продолжает складываться после выхода на работу. Поэтому инструменты, которые сопровождают кандидата во время подбора и адаптации, влияют не только на эффективность процессов, но и на образ компании.

🤷Сервис автоматизации найма HRMOST опросил 2 000 россиян и выяснил, как они воспринимают цифровых помощников на этих этапах. Собрали главные результаты в карточках.

Используете чат-ботов или ИИ-ассистентов в подборе и адаптации? Расскажите, как на них реагируют кандидаты ⬇️

7 трендов в управлении людьми в 2026 году 👩‍🔬

Первая половина 2026 года пролетела почти незаметно. Самое время свериться с прогнозами: какие тенденции уже стали частью HR-практики, а какие только набирают силу.

🤷Собрали в карточках семь HR-трендов 2026 года. 

Какие из этих изменений вы уже замечаете в своей компании?