Сохранили запись конференции

— Изменения на 360°: как HR подготовить людей, процессы и культуру

Внутри вы найдете:
↗️ Три уровня организации, где ломаются изменения.
↗️ Как оценить, кто из сотрудников будет эффективен в новых условиях.
↗️ Как меняется мышление в период неопределенности.
↗️ 5 психологических опор: как их применять HR и руководителям.
↗️ Как обучать команды в эпоху ИИ и быстрого контента.

Смотрите запись тут →

Внедряя изменения в одном аспекте, важно сохранять максимальный уровень устойчивости в других. Часто с этой задачей не удается справиться — слишком много забот и дефицит фокуса внимания. Однако существует так называемое цифровое корпоративное пространство, которое при любых обстоятельствах сохраняет покой в вопросах:

• как нам не терять поведенческие данные и контролировать информирование сотрудников?

• как обеспечить быстрое освоение новых моделей поведения на большом масштабе?

• как не развалить работающие процессы и эффективные команды?

Такую устойчивость для вашей компании может обеспечить iMpact LMS на базе Битрикс24. Платформой уже пользуются более 50.000 профессионалов из «Улыбка радуги», «БАРС Груп», «Б1», «HAVAL», «Автодор» и других компаний.

📌 Чтобы получить консультацию по платформе → оставьте заявку