TGViewer
HR рефакторинг HR рефакторинг @hr_refucktoring · 1.82K subscribers
Post #932 247
Коллеги, привет!

Это Анжелика, приглашаю на вебинар в эту пятницу.

Адаптация 2026: как ускорить выход новых сотрудников на целевые показатели

Обсудим, как медленное включение в рабочие процессы незаметно съедает результаты, и как с учетом сложного рыночного и бизнес-контекста разрабатывать планы адаптации. Информация будет применима для разных категорий персонала, об отличиях тоже поговорим.

🗓️ 18 сентября 11:00 (мск)

В программе:
🌀 Слепые зоны, из-за которых новички долго выходят на KPI.
🌀 Как собрать систему метрик, чтобы быстро выявлять неподходящих и не тратить ресурсы впустую.
🌀 Что если «у руководителей нет времени»: на примере 4х компаний увидите, как менять модели поведения менеджеров.
🌀 Чем отличается успешный онбординг от формальности: методология, которая экономит до 70% времени HR.
🌀 Как перейти от бумаги к комплексной автоматизации за 15 дней.

Регистрируйтесь по ссылке

🎁 На эфире подарим Гайд «Красная цена адаптации: как сократить потери и оптимизировать процессы»
  • ❤ 3
  • 🔥 1
More from @hr_refucktoring
  1. Sep 24, 2026👋 Напоминание Сегодня в 11:00 (мск) встречаемся с вами на вебинаре «От кадрового резерва…
  2. Sep 20, 2026Сохранили запись вебинара — как ускорить адаптацию и выход новых сотрудников на производит…
  3. Sep 18, 2026👋 Напоминание! Мы в эфире https://my.mts-link.ru/j/hrlogia/24569747109
  4. Sep 17, 2026Если оставить только 3 метрики адаптации, что это будет? Адаптацию, как и любой HR-процесс…
  5. Sep 14, 2026Где заканчивается адаптация и начинается работа? «Забери ноутбук. Получи мерч. Найди свое…
  6. Sep 8, 2026📍 Продолжаем знакомство на Персонал Экспо Были рады увидеться и обсудить ваши истории, ко…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →