Расставание с властью

Если вам интересно, как устроена жизнь после топ-позиций в больших корпорациях, рекомендуем интервью Алексея Никифорова и Ирины Агарковой.

Оба - наши бывшие коллеги из Сибура. Алексей возглавлял функцию юридической поддержки, а после начал свой бизнес в сфере консалтинга и обучения, сейчас лидер крупнейшего коммьюнити юристов. Ирина руководила блоком логистики, после ухода углубилась в психологию и коучинг, ведет интересный канал и изучает тему расставания с властью.

Пару спойлеров:

Психологи считают, что расставание с властью сродни потере близкого человека и развивается по тем же законам - его надо отгоревать.

Есть понятие Меланхолия высшей власти - состояние, когда лидеру тяжело отпустить власть. Влияют 4 фактора:

1️⃣ Влияние старения - неприятие этого этапа в жизни в целом.

2️⃣ Испытание пустотой - если не было других опор кроме работы, пустой календарь невыносим, хочется хоть чем-то его заполнить.

3️⃣ Принцип великого монумента - сложно смириться, если твое наследие попадает в руки следующей команды, и она все трансформирует/обесценивает (а так бывает практически всегда).

4️⃣ Страх возмездия - если ты принимал жесткие решения, это может неприятно вернуться, когда власти уже нет.

Как готовиться к выходу из топ-карьеры:

🔸Готовить преемников,

🟡4 капитала долгой жизни: финансовый, социальный, витальный и когнитивный, все формируются ещё до принятия решения о выходе из корпорации.

🔸Власть можно заменить властью, например, стать спикером конференций, преподавателем в вузе, создать сообщество.

Если у вас есть примеры успешных выходов из корпорации, делитесь в комментариях ❤️