Коллеги, добрый день!

Я готовлю последний в серии обсуждений этического кодекса вебинар. Он будет посвящен тому, как говорить с руководством из позиции профессиональной ответственности и применять этический кодекс для решения HR- задач.

Итак, 26 февраля четверг в 12 часов.

🆕 Вебинар:
«Партнёрство в действии: как вести диалог с руководством из позиции профессиональной ответственности HR»
Практический разбор на примере внедрения системы мотивации

❗️Мы разберем:
→ На чём строится партнёрская позиция HR
→ Как выглядит диалог с руководством — на живом кейсе
→ Что делать, когда вам говорят «нет»
→ Модель партнерского диалога HR

Регистрация на вебинар открыта

Я попробую показать, что партнёрская позиция HR — это не стиль общения и не уверенность в себе.

➡️ Это опора на профессиональную ответственность (см. Кодекс этики HR): создавать и поддерживать безопасную и эффективную среду для достижений целей организации и развития потенциала работников. И если HR говорит с позиции этой ответственности, то диалог с руководством меняется.

👍 И как обычно, прошу заполнить опросник по предыдущему вебинару "От интуиции к методологии: как HR принимать взвешенные этические решения".

Заранее большое спасибо! Ваши ответы дают нам много очень нужной информации и влияют на дальнейшие наши действия по внедрению этического подхода в управление персоналом в России.