Коллеги, добрый день!

Сегодня провели третий вебинар в рамках открытого обсуждения этического кодекса для специалистов по управлению персоналом в России. Он был посвящен практическим рекомендациям профессионального поведения HR с учетом этических принципов: уважения, конфиденциальности и процветания.

Мы рассмотрели:
• как балансировать интересы сотрудников, руководителей и предприятия,
• что можно и нельзя рассказывать, даже если очень просят
• три необходимых аспекта при построении системы управления персонала, способствующей процветанию предприятия и сотрудников.
• как профессионально поступить, когда руководитель требует уволить сотрудника без законных оснований•

В этот раз вебинар длился почти час времени. Много было информации, эх. Но я очень довольна вебинаром. Информация становится все более практичной и это радует. Переходим от теории к практике!

Для тех, кто смотрит в записи (а вебинары уже посмотрело больше 300 человек) ссылки на:

RUTUBE
VK VIDEO

Также, как обычно, мы пришлем эти ссылки вместе с презентацией и формой опроса по почте всем, кто зарегистрировался на вебинар.

📊По текущим результатам обсуждения.
Мы проанализировали ответы на анкеты и вот что получается:

1. Насколько, на Ваш взгляд, сейчас критично обсуждение и принятие этического кодекса для специалиста по управлению персоналом в России?

❗️Результат 7,8 (варианты ответов от 1 до 10)

2. Насколько Вы согласны с предложенной целью/определяющей задачей специалиста по управлению персоналом?
Определяющая задача специалиста по персоналу: создание и поддержка безопасной и эффективной среды для достижения целей бизнеса и развития потенциала работников.

❗️Результат 6,4 (варианты ответов от 1 до 7)

3. Порекомендуете ли Вы этот вебинар своим коллегам?

❗️Результат 6,2 (варианты ответов от 1 до 7)

Следующий вебинар пройдет через две недели - 12 февраля в 12 часов.

Спасибо всем за поддержку и внимание!