Я не любительница писать в комментариях. Но иногда, крайне редко, не могу не написать.
Мои коллеги прислали ссылку на публикацию в хабре с провокационным названием «HR на вилы, или почему они уничтожают рынок труда?»
На мой взгляд, не бесспорный, но очень интересный взгляд на текущее состояние HR в России.
Если по тексту, то:
«Возникает феномен симулякра – системы, копирующей форму деятельности без содержания. Она имитирует заботу, диалог, развитие, но на деле воспроизводит контроль и отчётность.»
Это да, про нас любимых, про HR.
Прочитайте, статья не большая - на 15 минут чтения.
Я со многим согласна, тем более с заключительной мыслью автора:
«И если у этого рынка есть будущее, то оно связано не с тем, кто лучше пишет алгоритмы, а с тем, кто умеет видеть за резюме живого человека.»
Я попробую договориться с автором статьи Александром Столыпиным @alexsto2012 продолжить разговор про нас сейчас и нас завтра.
Проголосуйте, пожалуйста, любым эмодзи, кому будет интересен этот разговор.
Спасибо!
