TGViewer
HR4PR HR4PR @hr4pr · 15.9K subscribers
Post #5363 1.03K
Нанимают за экспертизу, а запоминают личность

Что общего у самых интересных людей, которых вы встречали?

Скорее всего, вы сейчас вспомнили не их должность.
Не подумали: «Он был прекрасным финансистом» или «Она отличный маркетолог».

Вы вспомнили что-то другое: как человек говорил, чем увлекался, что его отличало, о чём с ним было интересно разговаривать.

И вот здесь есть важная мысль для карьерного продвижения:
нанимают за экспертизу, а запоминают личность.

Недавно в разговоре я услышала фразу:
«На собеседовании надо показывать весь свой человеческий диапазон».

И поймала себя на мысли: действительно.

Самопрезентацию и пресловутое «Расскажите о себе» мы часто воспринимаем слишком узко. Как будто нужно за две минуты пересказать резюме: где работал, что сделал, каких результатов достиг.

Но задача самопрезентации не только в том, чтобы доказать свою компетентность.
Важно ещё дать человеку причину вас запомнить.

Когда вы рассказываете только о задачах и достижениях, собеседник понимает: вы хороший специалист.

А когда в разговоре появляется ваша многогранность, становится понятнее, почему вы такой специалист и что помогает вам добиваться результатов.

Например, вы говорите, что увлекаетесь скалолазанием.
Для вас это просто хобби.
А собеседник может услышать: концентрация, умение просчитывать риски, выдержка, способность принимать решения в сложных ситуациях.

Или выясняется, что вы любите театр.
Вдруг появляется тема, которая вообще не связана с работой. Можно обсудить спектакли, режиссёров, любимые постановки.

И за несколько минут человек узнаёт о вас гораздо больше, чем из стандартного ответа про «сильные стороны».

Поэтому на следующем собеседовании попробуйте не только отвечать на вопрос:
«Что вы умеете?»
Подумайте ещё:
«Что обо мне интересно узнать?»

Не нужно специально придумывать необычное хобби или превращать интервью в стендап.
Просто не пытайтесь оставить за дверью свою человеческую часть.

Экспертность вызывает уважение, а многогранность приводит к мысли: «Мы совпали».
И вот это совпадение может стать вашим настоящим конкурентным преимуществом.
👍- всё так, соглашусь

🥳HR4PR
  • 👍 16
  • 👌 4
More from @hr4pr
  1. Sep 22, 2026#кадры Ирина Шульженко покинула позицию PR-директора кинотеатра «Художественный», занимала…
  2. Sep 22, 2026Карьера без срока годности 🍊 А что, если просроченными могут быть не профессии, а наши пр…
  3. Sep 21, 2026В рубрике #ИнтересныйФакт про карьеру сегодня хочу вспомнить путь Надежды Ламановой. Ее им…
  4. Sep 21, 2026А вы с собой договорились? Доброе утро! Знаете, в своей практике я часто вижу одну и ту же…
  5. Sep 20, 2026Все мы немного играем в «Мафию» Информированное меньшинство пытается убедить неинформирова…
  6. Sep 20, 2026⚡️А вот этого я от зумера не ожидала Сегодня вообще-то выходной. Но я поехала работать на…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →