Самый недооцененный навык для карьеры и лидерства знаете какой?

Он напрямую влияет на карьерный рост, но о нем редко говорят. Это способность обращаться с просьбами.

Интересно, что люди, которым чаще помогают, обычно не выглядят навязчивыми.
Наоборот. Они спокойны и уверены в себе. Потому что понимают: отказ - это не унижение, а всего лишь один из возможных ответов. И далеко не всегда окончательный.

Проверьте себя⤵️
У вас горит проект, сроки срываются, без помощи коллеги не справиться. Что вы делаете?

1.Молча работаете по ночам и спасаете ситуацию самостоятельно.
2.Намекаете, вздыхаете, ждете, что помощь предложат сами.
3.Прямо говорите: «Мне нужна помощь. Сможешь подключиться на час?»

Самый комфортный для вас вариант и указывает на ваши отношения с просьбами.

Недавно на одном мероприятии участников попросили оценить удовлетворенность своей карьерой по шкале от 0 до 5. А затем задали еще один вопрос: когда вы в последний раз обсуждали с руководителем свой план развития?

Связь оказалась очевидной.

Многие хотят большего, но не готовы открыто говорить о своих потребностях.

Очень часто между нами и новыми возможностями нет никакой стены. Есть только нерешительность.

Важно помнить: просьба - это не требование. Человек всегда может отказать. Именно поэтому просьба остается одним из самых уважительных способов взаимодействия.

Вы не давите и не манипулируете. Вы просто даете другому человеку возможность помочь.
А как у вас с этим навыком? Легко просите о помощи, обратной связи или о повышении?
👍- легко
👌- учусь и тренируюсь

🥳HR4PR