Вчера на мероприятии про карьерные треки организаторы начали с простого вопроса:

«Насколько вы довольны своей карьерой сейчас от 0 до 5?»

А в конце спросили уже другое: «Что вы будете делать со своей карьерой в ближайшие 12 месяцев?»

И знаете, какой ответ звучал чаще всего?
«Просить повышение».
«Пересобирать свою роль внутри компании».
«Обсуждать новые задачи и ответственность».

И тут стало понятно: карьера очень часто упирается не в компетенции, а в умение обращаться с просьбами. Замечали?

Иногда между нами и новой возможностью стоит не отсутствие таланта, а привычка думать «никогда и ничего не проси»….

Если хотите потренироваться, начните с малого. Попросите обратную связь. Попросите рекомендацию у тех, с кем вы работали раньше.

И ещё небольшой тест. Вспомните, когда вы последний раз просили о чем - то для себя? Не для отдела, не для детей, а лично для себя. Новый проект, удобный график, просто помощь или совет. Если ответили «не помню», то вы, возможно, живите в режиме «отдавать больше», а это путь к выгоранию, а не к успеху.

Хорошо, что просьбы- это навык, который отлично прокачивается.
Из книг на эту тему очень советую «Фактор Аладдина», «Никогда не ешьте в одиночку» и «Give and Take».

🥳HR4PR