⚡️В Москве появляются специалисты по «плюсвайбу», следящие за атмосферой в компании

Разыскивается сотрудник без опыта работы (уже заманчиво, правда?), который будет отвечать за психологически благоприятную обстановку рабочего процесса:

Что надо делать:
«Разрабатывать для поддержания плюсвайба: пятничные мемные рассылки, аффирмации с комплиментами, внезапные ПеЧЕнЬКи для миллениалов и КокаКола Зеро для зуммеров» (орфография авторская) — это, конечно, хорошо. Но как вам «вайб-скрининг кандидатов на собеседованиях»?

Как вы определяете, по вайбу кандидат или нет?

🥳HR4PR Проголосуйте за канал