Что изменилось в мотивации студентов при выборе работодателей

Спойлер: В топе главных факторов начали происходить изменения:

☝️Впервые за долгое время теряет значимость такой фактор как «Возможность гибкого графика»

- «Конкурентоспособный соцпакет» теперь в числе главных факторов при выборе места работы - в прошлом году он был на 18-м месте, теперь топ-10.

- Зарплатные ожидания растут: Молодежь все более нацелена на достойную компенсацию. В этом году студенты рассчитывают после обучения на зарплату 90–100 тысяч рублей, а 43% хотят ещё больше.

- HR откликаются на потребность молодых в быстром росте и создают бизнес- инкубаторы для стажеров

- Быстрый карьерный рост для большинства молодых — это продвижение ежегодно или даже пересмотр условий каждые полгода.

🎧Чему и в каком формате учится молодежь?
Спойлер: принимать решения

🥳HR4PR | Бусты каналу