Продолжаем обсуждать предпочтительный формат работы.

Руководители PR- департаментов нашли весомые аргументы, чтобы команда работала из офиса, слушаем 🎧

💬Арсений Палагин, PR- директор МТС: «Задача пиарщика - не просто решать кризисы, а предугадывать и предотвращать, нужно выстраивать добрые отношения, а чтобы выстроить доверие с внутренними стейкхолдерами, необходимо очное присутствие, по телефону и мессенджеру это сделать невозможно»

💬 Анна Брычёва, PR- директор Wildberries&Russ: «Ничто не заменяет живого общения, в работе важна оперативность, сейчас время реагирования - это полчаса, такой стандарт требует очного присутствия в офисе. Есть групповая динамика, пиар- проекты не рождаются по зуму, только в очном формате. Большая часть команды в офисе, с пониманием к 25-летним, гибрид разрешаем».

💬Сергей Коляда, PR- директор МВидео- Эльдорадо: «являюсь убежденным сторонником работы в офисе, так эффективно использовать ресурсы команды. Сотрудники, которые занимаются мониторингом, работой с сайтом, копирайтингом, исследованиями, могут работать на удаленке, таких можно привлекать из других регионов. Креативы невозможны без личного общения, на удаленке приходится наговаривать голосом, что занимает время руководителя».

🥳 HR4PR подписывайтесь в МАХ