⚡️«Тихие увольнения» или зачем бизнес на самом деле возвращает всех в офис?

Сегодня снова обсуждают удалёнку: по свежим данным SuperJob, компаний с дистанционными сотрудниками становится всё меньше.

На смену гибкости приходит жесткая политика Return-to-Office (RTO).

Но действительно ли речь идет об эффективности и командном духе?

За красивыми формулировками про «синергию в офисе» всё чаще скрывается механика quiet firing («тихих увольнений»).

Требование вернуть всех за рабочие столы становится мягким способом оптимизировать штат: те, кто переехал или категорически не готов к офису, уходят сами, без громких сокращений, выплат компенсаций и репутационных рисков.

А у вас в компании давят с возвратом в офис или гибрид зафиксировался окончательно?

🥳 HR4PR