Сегодня многие молодые специалисты, особенно в возрасте до 28 лет, придают огромное значение формату работы. Удаленка, гибрид или офис?
Давайте разберемся, что подходит именно вам.
- Исследование и реальность: Согласно недавнему исследованию, проведенному get experts и НИУ ВШЭ, из 2 276 молодых специалистов 64% уже работают. Интересно, что 78% из них предпочитают гибридный формат, 10% — полную удаленку, а лишь 9% — только офис. Тем не менее, многие готовы отказаться от удаленного режима за хорошую зарплату или «работу мечты».
➡️Преимущества офиса:
«офис позволяет быстрее дотянуться до всех, кто нужен, можно коротко собраться и обсудить все важные вопросы», - считает Елена Вишнякова, Заместитель генерального директора Группы ЭкоЛайн и добавляет, ей самой ближе система офисной работы, где
«ты пришла – переключилась на работу, не отвлекаясь ни на что, вышла из офиса, переключилась на личные дела. При этом понятно, что жизнь коммуникатора
предполагает и вечерние коммуникации со СМИ, и утренние обсуждения с руководителями. И все же офис позволяет лучше
структурировать работу».
- Гибкие начальники практикуют «гибрид по необходимости», помогает сотрудникам оставаться дома в экстренных ситуациях. В результате такие сотрудники становятся более мотивированными и благодарными.
Не торопитесь отвергать вакансии без гибрида, возможно, гибкость вашего будущего начальства приятно вас удивит.
Какой формат работы подходит лично вам?
👍- офис 👌- удаленка 🔥-гибрид
🥳 HR4PR подписывайтесь в МАХ