Задумывались ли вы, как ваши переговорные навыки влияют на карьеру? Ни школа, ни университет не учат тому, как обсуждать зарплату, договариваться о бонусах или отвечать на вопрос про зарплатные ожидания.
Давайте разберемся, как подготовиться к переговорам о зарплате.

1. Проведите разведку
Признаюсь вам, любой будний день хедхантера часто начинается с того, что кто-то обязательно позвонит посоветоваться. Разговор примерно такой:  «они не называли конкретную вилку по зарплате, только спросили, сколько я хочу, у меня было на последнем месте работы…»

Узнайте, сколько зарабатывают на похожих позициях в других компаниях. Осведомленность — ваше преимущество.

2.Поздно менять условия, если вы уже назвали свои ожидания. В этой ситуации важно вспомнить, что кроме фиксированной оплаты можно еще договориться про бонусы.

3.Обсуждайте KPI, которые будут привязаны к годовой премии. Убедитесь, что эти цели достижимые.

4. Прежде, чем выходить на рынок труда, продумайте какой годовой доход вас устроит.

Можно выяснить заранее, какая система грейдов в компании, куда вас пригласили на собеседование.
Это поможет понять, на какую зарплатную вилку вы можете рассчитывать.

❓Выходить на тот же уровень зарплаты, который был прежде или изменить ожидания?
Какой правильный ответ?

Если вам каждую неделю звонят с предложениями по работе, то вы на тот же уровень не пойдете, разумеется, рынок труда на то и называется «рынок», что надо знать себе цену и хорошенько поторговаться.

🔥- дайте реакций, сделаю подборку рекомендаций для соискателей
❤️ HR4PR