Кто отвечает за подбор сотрудников:
HR или руководитель?
 
У руководителей высшего звена практически всегда в обязанностях можно увидеть такую задачу как формирование команды.

Без сомнений, важнейший навык лидера-это умение оценивать людей. Но значит ли это, что поиск кандидатов тоже входит в зону ответственности руководителей или это задача HR?

Давайте обсудим, кто должен искать подрядчиков и размещать вакансии, кто отвечает за поиски, а кто за отбор и оценку кандидатов?
 
В недавнем разговоре один руководитель мне пожаловался, что в его команде есть человек, который отказывается искать сотрудников к себе в подчинение, говорит, «писать требования к вакансии и где -то выискивать кандидатов- это работа HR».

И вот что с ним делать?
Читать продолжение текста

👍- я подбираю сам в команду кадры
👌 подбор -это работа HR
  ❤ HR4PR