Продолжаем обсуждать
трудности внедрения цифровых инструментов в HR

В опросе приняли участие 515 российских HR-специалистов

▪️Компании, которые фиксируют результат, чаще наращивают бюджет: 43% из них уже запланировали рост инвестиций в HR-автоматизацию в ближайшие два года.

▪️Большинство из таких предпринимателей оценивают эффект от HR-автоматизации через прикладные метрики — улучшение качества найма (23%), сокращение времени адаптации (14%) и стоимости подбора (13%), тогда как стратегические показатели, такие как HR ROI (3%) или рост доли внутреннего найма (7%), остаются на периферии внимания.

▪️Наиболее зрелые отрасли в HR-цифровизации — финансы (43% компаний находятся на зрелой стадии автоматизации), ИТ (35%) и телеком (33%).

❗️Каждый пятый работодатель по-прежнему использует ручные процессы в управлении персоналом.

❗️О намерении отложить внедрение цифровых инструментов до 2026 года заявляют 11% респондентов.
 ❤️ HR4PR