вас бесит, что работа не волк и не убегает в лес?
Посвящается трудоголикам!
Люди хотят и готовы работать больше, а предприятия готовы платить. В условиях дефицита кадров, увеличение нагрузки - не редкость, это влияет на выгорание и текучесть кадров.
Как будет оплачиваться сверхурочная работа и что предлагает Минэкономразвития,
как меняется регулирование переработок,
слушайте в этом выпуске!
☝️Уже подготовлен проект изменений в ТК на фоне нехватки персонала, чтобы снять законодательные ограничения, связанные со сверхурочной работой. Предлагается установить лимит сверхурочной работы на уровне 4 часов в день и 240 часов в год, оплачивать переработки планируют в двойном размере за каждый час работы.
Сегодня работодатель обязан оплачивать первые два часа сверхурочной работы в полуторном размере, в последующие часы – в двойном размере. Вы знали об этом?
Комментирует новый законопроект Денис Бушнев, советник юридической фирмы «Stonebridge Legal»: «
он имеет значние для отдельных отраслей, которые сделали запрос в Минэкономразвития, чтобы иметь гибкость к привлечению работников сверхурочно. Законодатель пытает найти баланс, предусматривает повышенные размеры компенсаций, что касается остальных изменений, их полезность может быть оценена только через призму судебной практики.
Наши налюдения последних двух лет доказывают, что суды, отдельные судебные инстанции и отдельные судьи могут в процессе переворачивать значение и смысл норм, которые они трактуют, с ног на голову.
Поэтому дать номальную оценку бизнесу, насколько это будет полезно или нет, мы сможем только через судебную практику»
☝️Треть работников, согласно осеннему опросу на портале hh, задерживаются на работе почти каждый день, многие остаются допоздна в офисе по собственной инициативе. Часто доказать факт сверхурочной работы нет возможности, не говоря уже о доплате.
Какие ещё поговорки про трудоголиков вы помните?
❤️ HR4PR