TGViewer
Channel Public Channel
IT crew | Антон Гуляев 🤖

IT crew | Антон Гуляев 🤖

@gulyaev_it

Senior android-разработчик, ментор.
https://gulyaev-it.ru/

Ютуб-канал с гайдами про IT
https://www.youtube.com/@gulyaev_it
Subscribers
983
Photos
12
Videos
0
Links
41

Showing posts older than #45 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #44 1.2K
🍒 Доходы в IT. Часть 3️⃣

🚀 Группа 600 k+

Если тебе есть чем поделиться, то напиши, как ТЫ зарабатываешь свои 600к+ в комментариях.


Ты уже вошёл в 1% по доходу в РФ
Это уровень, где комфорт стал фоном, а стабильность - ловушкой.
Недостоверные источники, постоянно меняющаяся экономика,ложное чувство “я и так нормально живу” —
всё это делает движение вперёд противоестественным.

💡 Немного статистики
По данным 30+ специалистов с доходом от 600 k до 2 M:
💼 83% всё ещё работают в найме — но используют его как платформу, а не опору
🎓 57% менторят или продюсируют других
⚙️ 47% совмещают 2+ направлений (найм + менторство, стартап + блог и т.д.)
🌍 30% вышли на международный рынок и получают в валюте
🚀 20% полностью вышли из найма.

И вот у этих 20% доход в 2–3 раза выше, чем у остальных.
Это не значит, что нужно увольняться завтра. Это значит, что если ты хочешь масштабироваться, тебе придётся выйти из модели “работаю → получаю” и перейти в модель “создаю → влияю”.

⚙️ Как выйти из найма (и не сгореть)
1️⃣Проведи честный аудит.
Что тебя реально держит? Деньги, статус, привычка?
Если только деньги - значит, ты уже платишь своей энергией за стабильность.

2️⃣Начни собирать активы.
Это не про инвестиции, а про систему:
блог, комьюнити, менторство, pet-проект - любая точка, которая работает без тебя.
Об этом же говорила и Аня Авось Прорвемся

3️⃣Сформируй продукт из своей экспертизы.
Консультации, формат обучения или фреймворк, который помогает другим ускоряться.
Если опыт никому не передаётся - он обесценивается.

4️⃣Создай финансовую подушку на 6–9 месяцев.
Свобода решений появляется не тогда, когда увольняешься, а когда можешь позволить себе выбирать.

🧭 Мышление уровня 600k+ → 1 M+
Смена фокуса с “заработать” на “сохранить и масштабировать”

С “быть нужным компании” → “быть нужным рынку”
С “работать на деньги” → “заставить деньги работать на тебя”

💬 Финальная мысль
Найм это отличная точка входа, но плохая точка останова.
Когда доход упирается в время, дальше растут только те, кто строит системы, а не графики.

Планка в 600k+, доказательство, что умеешь работать.
Следующий шаг - доказать, что умеешь создавать.
  • 💯 11
  • 🦄 5
  • 🔥 4
  • 👍 3
  • ❤ 2
Post #43 1.08K
🎧 Доходы в IT. Часть 2️⃣

⚙️ Группа 300 - 600k

Это самая страшная группа, потому что уже комфортно: путешествия, съемные квартиры, жизнь со смузи и модными ресторанами. Но нет понимания а как сделать х2,
кроме банального оверэмплоймента

Да, это выход, но только временный, накопить на поддержанный Porsche 911 и выйти, а то сгоришь в угли.

Давайте посмотрим на группу выше, как мы сделали для прошлой группы:
🚀 Кто зарабатывает больше 600к?

Собрал данные у 30+ IT-специалистов с доходами от 600k до 2M+.
Вот что оказалось общим:
💼 83% работают в найме, но воспринимают его как базу, а не источник стабильности.
🎓 57% менторят, обучают или продюсируют других.
⚙️ 47% совмещают 2+ направлений:
- найм + блог
- стартап + консалтинг и т.д.
🌍 30% вышли на международный рынок и получают в валюте.
🚀 20% создают свои продукты, студии, комьюнити.


Если разложить по цифрам:
В найме 25 человек, их доход колеблется от 600k до 1.5M

Без найма 5 человек, доход от 1.2M до 2M+

Вывод: Успешный переход в собственное дело повышает доход минимум в 1.5–2 раза, но требует капитала, уверенности и личного бренда.


😎 Что делать, если ты сейчас в диапазоне 300–600k

1️⃣ Поменяй мышление: ты уже не просто исполнитель, ты можешь быть брендом, экспертом, продуктом.

2️⃣Делись экспертизой - в блогах, на митапах, на YouTube. Уровень доверия к тебе растёт → растёт капитал.

3️⃣Пробуй мультипликаторы дохода:
- менторство,
- консалтинг,
- инфопродукт,
- работа на зарубежный рынок.

Не ищи лёгких способов.
Дисциплина и системность решают больше, чем гениальные идеи.

💬 В третьей части — разбор группы 600k+:
как они мыслят,
во что инвестируют,
и почему большинство не хотят “уходить в бизнес” —
а масштабируют через людей и смыслы.
Overemployed ® Overemployed ® - Work Two Remote Jobs, Reach Financial Freedom A community that helps professionals earn a double income and achieve financial freedom. Learn to work two remote jobs and invest wisely. No more layoffs.
  • 🔥 13
  • ❤ 3
  • 💯 3
  • 👍 2
Post #42 1.08K
💧 Доходы в IT. Часть 1️⃣

Провёл опрос среди айтишников - 146 человек поделились доходами.
Вот как распределились результаты:

* 💻 до 300k - 36%
* ⚙️ 300–600k - 27%
* 🚀 600k+ - 5%

Большинство застряли между 200–500k, хотя потенциал у многих выше.
Чтобы системно расти — советую использовать методику GROW, её применяют на мастер-майндах и карьерных стратегических сессиях.


📈Методика GROW:

1. Goal - поставь чёткую цель по SMART (что, когда, зачем, как измерить).
2. Reality - трезво оцени, где ты сейчас, какие у тебя реальные навыки и ограничения.
3. Options - выпиши все возможные пути: проекты, переходы, переезды.
4. Will (Way forward) - выбери конкретные шаги и начни делать, не размышляя бесконечно.


🗣Если ты зарабатываешь <300k

Ты на старте. Если в IT уже 2–3 года и застопорился - пора менять подход.
Рост не происходит от количества лет, он происходит от стратегии.

🖥 Что делать:

1. Найди ориентир: кто уже там, где ты хочешь быть. Мой путь тут
2. Пропиши матрицу компетенций - где ты сейчас и какие навыки тянут вниз.
3. Найди ментора или смотри собеседования, чтобы понять реальный уровень.
4. Собеседуйся регулярно - даже если не ищешь работу. Это рост.

Вилки на 2025 год для senior - 350–500k, так что выйти на эту планку реально.


💬 В следующем посте - разбор группы 300–600k:
- почему именно здесь большинство "застревает"
- как перейти в 600k+, не выгорая и не уходя в менеджмент.

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 15
  • ❤ 4
  • 👍 4
Post #41 1.06K
  • 👍 7
  • 🔥 2
  • 🏆 2
Post #40 1.71K
Искусство промптинга 🚀

Привет! Я Антон - senior android dev, ментор, блогер и AI-энтузиаст, конечно. Иду в ногу со временем и исследую каждый новый инструмент, который автоматизирует работу.


После ChatGPT 3 влюбился в LLM и использую их для каждой из повседневных задач.

Но нейронки - это не мозг, а поэтому: галлюцинации, потеря контекста, недостаточно проработанность задачи - это все наши спутники.

Я просмотрел топ YouTube, прочитал топ статей по prompt engineering и выделил для себя базовые промпты и задачи, для которых они подходят.

Копируй нужный из промптов, если есть что добавить - пиши в комментах, буду рад обсудить эту тему.


Выводы по промптингу 🦾

LLM генерит контент на основе нашего запроса, 90% результата - это хорошо проработанный запрос aka промпт

LLM не "думает", но может рассуждать, если заставить генерить в промпте определенный порядок слов

Чтобы LLM "не забывала" промпт, критичное дублируй в начале и в конце

Для sensitive контента и новостей можно просить генерить параметр "уверенность", На 9/10 и 10/10 галюнов не будет с большой вероятностью


Лучшие техники промптинга 📈

Техник много, из них около 20-30 показывают хорошие результаты 80%+ точности

Вот 6 из них, которые мне понравились и которые покрывают задачи айтишника, ментора и блоггера:

1️⃣Multi-role. Разделяй задачу на роли (эксперт → аналитик → редактор → ведущий итога), а не «всё сразу».

2️⃣CoT (цепочка мыслей). Проси идти шагами: план → выполнение → вывод; сложное — через псевдокод/таблицу.

3️⃣ToT (дерево вариантов). Требуй 2–3 альтернативы и их оценку по критериям, затем — выбор лучшего.

4️⃣CoV (самопроверка). Добавляй чек на 3–5 пунктов: точность, полнота, допущения, риски, противоречия.

5️⃣Zero/Few-shot + разделители. 0 примеров — больше креатива; 1–3 примера — точнее в стиль. Всегда отделяй инструкцию от данных.

6️⃣Мета-сэндвич и порядок. Важное — в начале и конце. Рекомендуемый порядок: Роль → Контекст → Задача → Формат → Критерии → Варианты → Проверка → Уверенность.

Тут можно скопировать все промпты и пользоваться ими 🚀

База для промпта 💻

Универсальный промпт
[ВСТУПЛЕНИЕ: будь конкретен, избегай общих фраз]

Роль: Ты — [узкая роль: эксперт по ___ / аналитик ___ / редактор ___].
Контекст: [кто/для кого], [цель], [аудитория], [исходные данные/источники], [тон/ограничения].
Задача: Сформируй [результат: документ/код/план/таблицу] и обоснуй шагами (CoT).
Формат вывода: [список/таблица/код/JSON], с чёткой структурой.
Критерии успеха: [3–5 метрик/условий качества].
Варианты (ToT): Дай 2–3 альтернативы + краткая оценка по критериям.
Проверка (CoV): Перепроверь по [точность/полнота/допущения/риски/конфликты], укажи найденное.
Уверенность: Оцени 1–10; если <8 — предложи улучшенную версию.

[ФИНАЛ: повтори главное и рекомендуй следующие шаги]



Если материал полезен - сохрани и перешли коллеге.

В комментариях оставил Мультиролевой промпт и Точный промпт для верификации с использованием CoT, ToT, CoV

Ставь 🔥, как наберется 20, поделюсь остальными промптами и соберу пост в telegra.ph

Делись своими мыслями в комментариях, а также не бойся экспериментировать с LLM

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 24
  • ❤ 5
  • 👍 3
  • ✍ 1
Post #39 1.69K
💳 Смог бы ты пройти livecoding-собес на 400 тысяч рублей?

Корутины спрашивают на 80% интервью.

Я записал мок-собеседование по livecoding:

https://youtu.be/8KlSifWvrZM
https://youtu.be/8KlSifWvrZM
https://youtu.be/8KlSifWvrZM

- 3 реальные задачи с собеса
- Пошаговый разбор решений
- комментарии, как отвечать, чтобы получить оффер

👉 Посмотри видео и проверь себя
👉 Забери по кнопке список из 5 базовых задач, без которых корутины не пройти

⚡️ А если хочешь пройти путь быстрее и уже через 4–6 месяцев получать 250–400к, приходи на менторство, где:

- Воркшопы по livecoding
- Реальный стартап с процессами для новичков
- Подготовка до оффера, мок-собесы по софтам и хардам


Осталось 2/5 🔥 мест на сентябрь!

📦📦📦📦📦

Пиши в лс, если хочешь сократить путь

Ознакомиться с услугами

IT Crew | Антон Гуляев
  • ❤ 7
  • 👍 5
  • 🔥 4
Post #38 1.5K
ИИ заменит ITшников в 2027 году?! 📉

Везде говорят о том, что ИИ заменит ITшников.

Скорее произойдет изменение профессии, люди станут делать другое, так как рынок высвободит огромное количество высококвалифицированных кадров.
Так уже было в истории человечества, когда изобрели машины или электричество.

Какие навыки будут цениться?

Умение пользоваться новыми инструментами для создания продукта. Появятся первые "единороги", сделанные из 1 человека.

Что делать сейчас?

1️⃣Попробовать применить экспертность и сделать с ИИ продукт, который будет полезен людям. Например, слышал историю, как один бывший разработчик выкупил домен senior.dev и сделал почту с редиректом, теперь каждый желающий за 15$ в год может получить себе почту e-mail@senior.dev для резюме.

2️⃣Попробовать автоматизировать рутину, например, создать бот в телеграмме для постоянного и быстрого общения на тему того, что нужно купить из продуктов и что приготовить. N8N + Claude/ChatGPT + Telegram API и это готовая автоматизация, вуаля.

Не так важна конечная цель сейчас, важно овладеть таким набором навыков, чтобы стать AI-fluent. Человеком, который разговаривает на языке AI.

Делитесь темками в комментариях, а также своими мыслями по поводу замены айтишников, но и не забывайте пробовать, ошибаться и набираться опыта!

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 6
  • ❤ 5
  • 🤝 3
  • 👨‍💻 1
  • 😡 1
Post #37 1.48K
🚀 Разбор System Design Android

Записал разбор system design интервью на 450k.
Схема, которая получилась в результате собеседования в комментариях к этому посту.

В видео рассказал как правильно проходить секцию и разобрал возможные ошибки, которые и отличают senior- от middle- грейда.
Это твой шанс превратить просмотр видео → в конкретный результат: оффер и рост в деньгах.


https://youtu.be/VW9hRUEpw7E

📈 Как подготовиться к system design
1. Посмотри видео и попробуй спроектировать приложение самостоятельно
2. Сравни с моим подходом и найди пробелы
3. Изучи, какие я допустил ошибки и потренируйся на других примерах

Материалы для самостоятельной подготовки:
1️⃣Мок-собесы по system design

2️⃣Распространенные ошибки на system design

3️⃣Фреймворк для прохождения system design

Если ты нашел другие полезные материалы, обязательно делись в комментариях, также хочу посмотреть на реакцию как на YT, так и в телеграмме)

🗿 Что делать, если ты все знаешь, но результата нет

Найти работу сейчас становится все сложнее:
- Нейрофильтры
- AI-тулзы, используемые другими
- Рынок работодателя

Каждый из этих пунктов усложняет именно твой вкат в IT или рост зп.

Если ты ходишь на собеседования, но результата нет - попробуй обратить внимание на себя со стороны - как строится речь, насколько уверенно и глубоко отвечаешь, часто ли в ответе говоришь о своем опыте.

Для развития этих навыков я уже год создаю свой продукт:
Индивидуальные консультации и менторство до оффера.

У меня ты найдешь:
- Практику работы в команде
- Разборы реальных задач и собеседований
- Поддержку до конца твоего испытательного срока
- Базу знаний в формате докладов, текстов и решенных задач


Бесплатная консультация по менторству

Все услуги

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 11
  • ❤ 6
  • 👍 4
  • 🙏 1
Post #36 1.5K
Исследование рынка вакансий IT 📈

Я проверил рынок на 4 резюме: 1-я неделя открытые резюме, 2-я неделя 100 откликов.

В A/B тестировании я проверял максимальный возраст, университет, опыт работы и пол.

Важные инсайды для резюме:

1️⃣Аутсорсы с высшим IT образованием конвертят в 2 раза больше (8 vs 4 приглашений)
2️⃣Возраст 40+ - все еще в строю, особенно, если сильное резюме на 3 года опыта (7 приглашений)
3️⃣Вышка, продуктовая разработка 4 года и Москва - конверсия 8,6%


Я проведу еще более масштабное исследование, где станет понятно - какой он, идеальный кандидат для любой специальности. Пока новый A/B тест насчитывает 26 резюме 🗿

Нужна твоя помощь. Аккаунт в tg, аккаунт известной площадке по поиску работы.


👉 Перешли этот пост друзьям, а также реагируй и пиши в комментариях, если готов взять виртуальную симку и дать самому масштабному исследованию рынка жизнь.

Подпишись, чтобы не пропустить 🚀

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 19
  • 👍 8
  • ⚡ 5
  • ❤ 2
Post #35 1.45K
Научись наконец проходить собесы

Собеседования — часто сложнее самой работы.
Если ты не проходил их год (или больше) — даже с 5+ годами опыта можно жёстко завалиться.

Я конвертирую собеседования в офферы — и делюсь этим со своими учениками: от архитектуры до тонкостей поведения.

📌 Мой идеальный формат
Лекции — для понимания.
Воркшопы — чтобы закрепить и не обосраться на реальном собесе.


Что уже в базе созвонов


- Архитектура фич
- Многомодульность и переход на неё
- System Design
- Полный гайд по лайвкодингу
- 5 воркшопов с реальными задачами
- Coroutines и как их спрашивают
- Threads и многопоточность
- CI/CD
- Collections и структуры данных
- Онбординг на проект
- Процессы в IT


Уже в паблике
— гайд на лайвкодинг (постом выше).

Хочешь доступ ко всему? Ставь 🔥
Нужна конкретная тема? Ставь 👍 и напиши в чат.


🎙 Я выступил на стриме — рассказал про процессы в IT, собеседования, как выжить и как расти внутри

💥 Хочешь гайд по многопоточке?
Нажимай на кнопку ниже, если подписан — он твой.


🚀🚀🚀


Хочешь научиться проходить собесы и поднять зп - записывайся на бесплатную консультацию по твоему вопросу 🧑‍🎓

> Менторство
> Полная теория для собеса

IT Crew | Антон Гуляев
  • 🔥 14
  • 👍 5
  • ⚡ 2
Post #34 1.8K
Полный гайд на LIVECODING для любого языка программирования 📹

На 60-80% собеседований проходит секция лайвкодинга - решения задачи в прямом эфире. Лайвкодинг разделяется на алгоритмы и платформенные задачи. Сам план решения к ним похожий. На своём опыте заметил, что у большинства ребят, которые приходят что с опытом, что без опыта, есть проблемы как в подходе к решению таких задач, так и на разных этапах решения задачи.

Я выделил все в один большой гайд, просмотрев и следуя которому, у тебя получится:
1. Правильно вести себя на лайвкодинге
2. Подготовиться к лайвкодингу
3. Проверить себя перед походом на собеседование

Ссылку не кидаю, заходи в ютуб 📹 и набирай, так лучше развивается канал)
ТЫ ЗАВАЛИВАЕШЬ 60% СОБЕСЕДОВАНИЙ ПО ЭТОЙ ПРИЧИНЕ: LIVECODING НА СОБЕСЕДОВАНИИ | ПОЛНЫЙ ГАЙД

Авторская диаграмма полного гайда на лайвкодинг

Хочешь научиться проходить собесы и поднять зп - записывайся на бесплатную консультацию по твоему вопросу 🧑‍🎓

Все услуги 👨‍💻
  • 🔥 12
  • ❤ 4
  • 👍 4
  • 🤡 1
Post #32 1.42K
Получение опыта без опыта 🙈

Проблема опыта без опыта.
Накрутка опыта - единственный воспроизводимый способ вкатиться в IT.
Накрутка -> n собесов -> оффер -> работа

Но как быть если теорию знаешь, умеешь писать код, но на практике в команде не работал? Ощущения схожие с плаванием в океане с медузами и акулами, когда научился плавать в джакузи.

Работа в команде это взаимодействие с коллегами, встречи, задачи и зависимости этих задач. Только команда может разработать качественный и большой продукт за нужные для бизнеса сроки. Поэтому в IT такие процессы.

Ранее мои ученики с 0 занимались теорией и практикой на индивидуальных проектах. Но не было практики для понимания процессов разработки и работы в команде, зоне ответственности, фича-лидерстве, а также работы с крупным проектом на десятки и сотни тысяч строк кода.


Как я решил эту проблему 🦾

Идея состояла в том, что мы вместе с учениками как тимлид и команда, начали разрабатывать приложение для подготовки к собеседованиям в IT - https://yeahub.ru/

Работа с доской, спринтами, документацией, теперь каждый из них учится работать в команде, решать сложные ситуации, которые непременно появляются на быстрорастущем проекте.

Поделюсь, когда приложение зарелизится, а пока хочу завершить эксперимент и подвести итог: мы продолжаем работу и шарим опыт, создаем комьюнити. Скоро к нам должны подключиться и iOS-разработчики, так что дело пойдет веселее!
  • 👍 10
  • ❤ 7
  • 🔥 5
Post #31 1.08K
​​Время сборки в android studio

Об android-разработке и о разработке на ноутбуках ходят страшные легенды о времени сборки, которые пугают новичков и заставляют старичков доставать железо сильнее...

Когда я вкатывался в ITху, мне хватало ноута с ноутбучным intel core i5, 4 + 16 гигами оперативы, пет-проекты летали, даже работал на ноутбуке, хоть и с небольшими трудностями.

А потом я перешел в Яндекс, где сначала получил mac pro 19 года, который с тачбаром и смайликами. На mac'е проект билдился 30! минут, когда я запускал сборку, мы с соседом переодевались в капитанов воздушного судна. Кошмар кончился, когда я получил mac на m1 pro. Сборка стала собираться за 12-15 минут, на фоне 30 это выглядело как манна небесная.

Недавно приобрел себе mac на m4 max, а также захотел подвести некоторые итоги по железу. Что и с чем едят.

сравниваемые устройства:
m3 pro 18gb, intel core i7-14700k 64gb, mac m4 max 48gb

m3 pro ~ в 2 раза хуже intel core i7-14700k
intel core i7 ~ в 1,25 раза хуже, чем m4 max

такие же результаты получились и в geekbench 6, так что смело можно маппить результаты процессора в производительность сборки.

Для тех, кто хочет сравнить прикрепляю результаты первых сборок:
Github приложения
intel - 2m 9sec
mac m4 max - 1m 32sec
  • 🔥 5
  • 👍 3
  • 👨‍💻 2
Post #30 1.01K
Перезагрузи мозг 🤩

На этом канале мало писал о личном, настал черед стать ближе ;)

Мир гонит вперед, на работу, на достигаторство. Скорость часто настолько большая, что забываешь подумать "о себе". Дни превращаются в недели, недели в месяцы, а психологическое напряжение не спадает. Помогает отпуск, но это лишь 28 дней в году...

Хобби

Для себя открыл хобби, которое помогает отвлечься работы, бытовых обязанностей и подумать о будущем, задуматься о жизни, о своих мечтах и желаниях. Хочу поделиться этой медитацией или хобби, которое помогает перезагружаться в течении дня и снимать психологическое напряжение.

Это хобби - заваривание кофе. Звучит банально, но это ощущается на 10 из 10. Воронка-кофе это классный способ почувствовать вкус кофе, оценить это букет и тело.

Разгрузка

Психологическая разгрузка заключается в переключении внимания на заваривание кофе через воронку. Для этого нужны 4 составляющих: воронка, чайник, фильтр и спешелти кофе. Пока завариваешь кофе, внимание переключается на правильный помол, температуру и скорость подачи воды, аэрацию кофе.

А после 5 минут медитации - наслаждение результатом.Для меня стало открытием что один и тот же кофе меняет вкус по мере остывания, становится более кислым и проявляет больше вкуса, увеличивается уровень раздражения рецепторов.

У каждого своя медитация и разгрузка, но если идей, что сделать нет, кроме рилсов, шортсов и тик-токов, можете смело пробовать такой кофе в кофейнях, а затем, если понравился, заваривать дома) Цена входа - 5к.

Для тех, кто хочет понять, как это делается:
1️⃣ Кофе мелется
2️⃣Смачивается фильтр
3️⃣Круговыми движениями в 2 или 3 этапа заваривается кофе, причем учитывается скорость подачи воды ее количество и температура. Для этого есть специальные чайники, но я справляюсь с умным чайником, который показывает температуру.
  • ❤ 6
  • 🔥 3
  • 🗿 1
Post #29 966
​​Критерии грейдов в IT

Я постоянно слышу истории о сильных разработчиках, которые с нуля сделали сложные системы, у них 3-5 лет опыта, но при переходе на новое место работы они получают грейд и компенсацию на уровне "Middle"

Эта проблема подготовки к собеседованиям на уровне возможностей, которые может принести разработчик в компанию, на примере достижений на прошлых местах работы.

Как оценивается грейд?


Грейд оценивается не только на техническом собеседовании, а также на hr-скрининге и финальном интервью. Вас разбивают на подобные критерии:

1️⃣Самостоятельность
2️⃣Экспертность
3️⃣Коммуникации
4️⃣Вектор


Большинство разработчиков заблуждаются, что именно экспертность может дать senior грейд, но это часто не так!

Экспертность у middle+ и senior специалиста не сильно отличается, по крайней мере умение писать код и отвечать на теоретические вопросы будет одинаковой
Разница в том, что senior может быть feature-лидом: создать архитектуру для квартальной фичи, следить за выполнением, выпустить фичу в срок.
Это не только мои представления, но и представления крупных компаний, например Авито

Как подготовиться к нужному грейду?
Посмотри это видео, чтобы понять чем отличаются грейды, что нужно иметь в достижениях для каждой должности

А также опирайся на открытые критерии оценки грейдов

Если хочется обсудить тему, жду тебя в комментах на YouTube
  • 🔥 7
  • ❤ 4
  • 🤩 2
Post #28 1.02K
Погружение в Backend Driven UI 🧑‍🎓

Проблемы мобильной разработки
Технологии мобильной разработки стараются решить 2 проблемы:
Низкий time-to-market - время от окончания разработки до получения обновления конечным пользователем ~ 2-3 недели. Для сравнения, у frontend/backend - 2-3 дня
Необходимость писать код сразу под 2 платформы - Android & iOS

Кроссплатформенность

Со второй проблемой учились работать раньше - разрабатывались кроссплатформенные фреймворки: Flutter, React Native, Xamarin. К сожалению, очень тяжело создать такие же по удобству для пользователя приложения, что и на нативных технологиях.

В последние несколько лет в борьбу с нативом вступает Kotlin Multiplatform вместе с Jetpack Compose. Пока ещё технология далека от совершенства, но так или иначе имеет большой потенциал - поддержка от сообщества и Google + Jetbrains.

Time-to-market

Пока что ни один кроссплатформенный фреймворк на рынке не решил проблему с временем раскатки обновления для пользователя, были попытки делать на WebView - когда изнутри приложения открывается сайт, но по UX это сильно уступало нативу.

BDUI
Около 5 лет назад на рынок вышла новая технология - BDUI/SDUI, технология, когда backend забирает у приложения как минимум domain, а то и все 3 слоя - presentation, domain, data. 

Но как это работает?

Приложение делает 1 запрос на экран, получает верстку, данные, действия, аналитику в JSON или XML форматах, с помощью библиотеки-движка рисует нативно все что приходит с бекенда, а также обрабатывает действия, которые программируются на беке. 

Тут мы получаем сразу как кроссплатформенность, так и хороший time-to-market.

Биг-техи пока что разрабатывают свои технологии, единого стандарта нет, так как у разных бизнес-доменов разные цели и возможности для технического развития.

Есть некоторые общие подходы: рынку в могут требоваться разработчики с большой экспертизой в mobile- и backend- технологиях, которые будут работать на "стыке". Например, в Яндексе, такое backend для BDUI пишут мобильные разработчики, в ЦИАНе - наоборот, этим занимаются backend-разработчики. Так и получаются те самые T-shaped специалисты)

Я  выступал с докладом на конференции про то, как работает BDUI, какие у него проблемы и как компании вообще дойти от полного натива до полного BDUI.
Решил записать видео с докладом, чтобы вы ознакомились и расширили свой кругозор. Запись была на групповом созвоне с учениками, поэтому видос в паблик не кидаю - только для ознакомления по ссылке

https://www.youtube.com/watch?v=mnhSeZ-4Jr0
YouTube От натива до BDUI Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
  • ❤ 5
  • 👍 3
  • 🤩 3
  • 💅 2
Post #27 1.54K
Победи страх собеседований ☠️

Страх собеседований проходит после 5-10 успешных собеседований, это я понял на своем примере, примере моих учеников и друзей. Успешное собеседование - когда дают оффер или зовут на следующий этап.

Но как быть уверенным на собеседовании, если каждый раз задают новые вопросы, невозможно же подготовиться к каждому вопросу?

Для этого существуют мок-собеседования

Это тестовые собеседования, когда опытный разработчик проводит собеседование и затрагивает каждую тему, которая встречается на собеседовании. После такого собеседования ты получаешь подробный фидбек по секциям, а также материалы для подготовки и закрытия пробелов.

Что делать, если ты не знаешь, где попробовать свои силы на мок-собесе, но и на реальное собеседование тебе страшно идти? Посмотри публичные мок-собеседования, как раз такое собеседование я записал вместе с бывшим коллегой из Яндекса. На это интервью я пришел без тем и без ответов на вопросы, это было похоже на реальное собеседование. Затронули все темы, которые есть в android: Kotlin/Java, Android, Coroutines, Compose, System Design.

В следующем собеседовании затронем и livecoding.


https://youtu.be/MgWUtFK8TLA
https://youtu.be/MgWUtFK8TLA
https://youtu.be/MgWUtFK8TLA

Также я могу провести и для тебя мок-собеседование, где мы проверим твой реальный уровень знаний, livecoding'а и проектирования архитектуры.

Канал Кирилла, он был собеседующим
  • ❤ 6
  • 🔥 5
  • 👍 4
Post #26 1.38K
Как тебе стать senior 👨‍💻

Новое видео на моем канале! 😎

https://youtu.be/YFipu1rf1NE

В этом видео я расскажу как тебе быстро стать сеньором.

Я прошел этот путь к 22 годам, поэтому поделюсь с тобой своим видением.

Рассмотрим 4 лайфхака, которыми нужно пользоваться для эффективного роста.

Рассмотрим этапы:
- Вкат в IT
- Рост с junior до middle
- Рост с middle до senior

На каждом из них я расскажу как действовать сейчас, расскажу что реально работает на примере моего опыта.

Шортс на ту же тему - https://youtube.com/shorts/Gf0YotQHO-c?feature=share
  • 🔥 9
  • ❤ 5
  • 👍 3
Post #25 3.63K
​​Исследование IT-рынка 2025 👨‍💻

Актуально на январь 2025 года

Исследование направлено на выявления количества вакансий и резюме специалистов, чтобы найти конкуренцию. Конкуренция считается по формуле S/V, где S это кол-во резюме, а V это кол-во вакансий. Таким образом можно выяснить количество резюме на 1 вакансию.

Исследование проводилось на площадке HH, ссылки на google-таблицу будут снизу, чтобы ты мог провести свой ресерч.

В исследование попали: android, iOS, backend, frontend, QA, analyst и project manager.

Для отсеивания смежных вакансий, ключевые слова ищутся только в названии и описании вакансии

Для отсеивания нерелевантных резюме, включаются общие ключевые слова, а также специализация.

Результаты:
1. android - 581 вакансия, 15 человек на место
2. ios - 440 вакансий, 12 человек на место
3. backend - 2398 вакансий, 35 человек на место
4. frontend - 1771 вакансия, 33 человека на место
5. QA - 1466 вакансий, 84 человека на место
6. analyst - 3823 вакансии, 71 человек на место
7. project manager - 3746 вакансий, 35 человек на место

Выводы:
Много вакансий для аналитиков и проджектов, потому что эти специальности уже не только в IT-отрасли. Аналитики и проджекты нужны любым продуктовым и производственным компаниям.

В исследование не попали скрытые резюме, также в исследовании могут быть повторяющиеся резюме от одного кандидата. Но так как выборка достаточная, считаем погрешность на каждом стеке примерно равной

Самая маленькая конкуренция на рынке у mobile-разработчиков, самая большая - у QA
  • 👍 7
  • ❤ 6
  • 🔥 6
Post #23 1.01K
Как пройти любое собеседование 🗓

Рассмотрим виды собеседований, что на них спрашивают, как подготовиться и посмотрим на лайфхаки на собеседованиях

1️⃣HR-скрининг

HR-скрининг.
Первый этап - созвон с рекрутером, после того, как вы прошли HR-фильтры. Время - 15-30 минут. Встречается во всех компаниях.

Цели собеса:
1. Валидация опыта
2. Проверка soft skills
3. Способность работать в команде
4. Подходите ли вы - пожелания по зп, работе, заинтересованность, возраст

Спрашивают:
1. Почему уходите с места работы
2. Прошлый опыт, достижения, факапы
3. Команды и процессы, в которых вы работали и какие из них вам понравились.
4. Возможен мини тех-скрининг - технические вопросы с вариантами ответа

Как пройти:
1. Пройтись по резюме и вспомнить опыт, достижения, что нравилось и не нравилось.
2. Ответить на топ софтовых вопросов по STAR. Желательно, чтобы ваши ответы были социально преемлемыми.
3. Составить свои вопросы к HR, потому что собеседования - двухсторонний процесс, если вы задаете вопросы, это значит что: вам интересна вакансия и вы знаете чего хотите, а это жирный +


2️⃣Технический-скрининг

Технический скрининг - собеседование, на котором проверяются базовые технические знания и способность решать легкие алгоритмические задачи. Время 30-60 минут. Встречается в биг-тех компаниях.

Цели собеса:
1. Валидация опыта с точки зрения hard skills
2. Экономия времени нескольких собеседующих на техническом собеседовании

Спрашивают:
1. Топ вопросов по вашей специальности (язык + платформа)
2. Код на чтение/рефакторинг или лайвкодинг
3. Алгоритмическая задачка уровня leetcode easy
4. Вопросы про архитектурные паттерны, подходы к написанию кода SOLID, DRY и тд

Как пройти:
1. Закрыть пробелы в топе вопросов по вашему стэку, архитектуре
2. Отвечать быстро и четко, не сильно лезть вглубь, так как цель - пройтись вширь и ответить на все вопросы


3️⃣Техническое-собеседование

Техническое собеседование. Основной этап по hard skills, обычно проводится 1-2 разработчиками. Проверяются глубокие знания и навыки написания кода, навыки проектирования систем. Время 1-2 часа

Цели собеса:
1. Узнать глубину знаний и навыков
2. Узнать примерный грейд в рамках компании
3. Понять уровень вашей экспертности, найти сильные и слабые стороны.

Спрашивают:
1. Язык и платформа углубленно
2. Лайвкодинг / рефакторинг кода, который может быть потенциально на работе
3. Проектирование систем

Как пройти:
1. Теория. Отвечать широко и глубоко, особенно, если тема хорошо знакома
2. Лайвкодинг. Понять задачу, рассуждать вслух, предложить решение, проговорить тест-кейсы, учесть обработку ошибок
3. Проектирование. Готовиться, как к System Design


4️⃣System design

Проектирование архитектуры - заключительное собеседование по hard skills, проверяет навыки системного мышления. Время - 1 час

Цели собеса:
1. Корректно узнать грейд от middle+ до эксперта
2. Проверить навыки архитектуры и проектирования систем

Спрашивают:
1. Теория по архитектуре
2. Проектирование приложения или библиотеки

Как пройти:
1. Подготовка. Проектировать приложения и библиотеки, научиться запрашивать необходимые требования проекта, понять связи систем
2. Собеседование. Собрать требования - функциональные и нефункциональные, код-стайл, команда (численность, навыки), процессы внутри, безопасность, нагрузка и тд. Выбрать стэк и объяснить его. Спроектировать систему верхнеуровнево. Спроектировать отдельные части детально


5️⃣Финальное собеседование

Финальное или behaivoral собеседование - интервью, на котором обычно происходит знакомство с командой и руководителем, проверяется ваша совместимость с людьми в команде. Также это важный этап для ваших вопросов, которые стоит задать руководителю, команде. Время - 1 час

Цели собеса:
1. Финальная установка грейда
2. Знакомство с командой
3. Совместимость
4. Ответы на вопросы с обеих сторон

Спрашивают:
1. Вас. Опыт работы, достижения, факапы, что хотите
2. Вы. Процессы, онбординг, рост внутри, настроение в команде

Как пройти:
1. Составить ответы на вопросы
2. Быть общительным и классным
3. Спросить важные вопросы у руководителя
  • ❤ 7
  • 🔥 6
  • 👍 5
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →