⚙️ Группа 300 - 600k
Это самая страшная группа, потому что уже комфортно: путешествия, съемные квартиры, жизнь со смузи и модными ресторанами. Но нет понимания а как сделать х2,
кроме банального оверэмплоймента
Да, это выход, но только временный, накопить на поддержанный Porsche 911 и выйти, а то сгоришь в угли.
Давайте посмотрим на группу выше, как мы сделали для прошлой группы:
🚀 Кто зарабатывает больше 600к?
Собрал данные у 30+ IT-специалистов с доходами от 600k до 2M+.
Вот что оказалось общим:
💼 83% работают в найме, но воспринимают его как базу, а не источник стабильности.
🎓 57% менторят, обучают или продюсируют других.
⚙️ 47% совмещают 2+ направлений:
- найм + блог
- стартап + консалтинг и т.д.
🌍 30% вышли на международный рынок и получают в валюте.
🚀 20% создают свои продукты, студии, комьюнити.
Если разложить по цифрам:
В найме 25 человек, их доход колеблется от 600k до 1.5M
Без найма 5 человек, доход от 1.2M до 2M+
Вывод: Успешный переход в собственное дело повышает доход минимум в 1.5–2 раза, но требует капитала, уверенности и личного бренда.
😎 Что делать, если ты сейчас в диапазоне 300–600k
1️⃣ Поменяй мышление: ты уже не просто исполнитель, ты можешь быть брендом, экспертом, продуктом.
2️⃣Делись экспертизой - в блогах, на митапах, на YouTube. Уровень доверия к тебе растёт → растёт капитал.
3️⃣Пробуй мультипликаторы дохода:
- менторство,
- консалтинг,
- инфопродукт,
- работа на зарубежный рынок.
Не ищи лёгких способов.
Дисциплина и системность решают больше, чем гениальные идеи.
💬 В третьей части — разбор группы 600k+:
как они мыслят,
во что инвестируют,
и почему большинство не хотят “уходить в бизнес” —
а масштабируют через людей и смыслы.