Слышу это из каждого чата и от каждого знакомого. Согласен с тем, что поиск работы усложняется, поэтому помощь ментора для трудоустройства становится более ценной.
Рынок меняется, становится сложнее вкатываться в IT, особенно, для 20-летних ребят без университета. С опытом работу искать проще, но без понимания того, как себя подавать, как проходить собесы — можно надолго зависнуть с поиском работы.
Несколько мыслей по рынку: 🤔
Собесов осталось столько же, но сами собесы изменились. Финалы перестают быть этапом для галочки. Компании внимательно выбирают кандидатов и не сильно учитывают прохождения технички. Софты стали цениться выше.
Из-за наплыва кандидатов, лиды выбирают самого подходящего в команду.
Часто вижу кейсы, когда есть мэтч, собес хорошо пройден, но отказы могут быть по разным причинам: не сошлись по зонам ответственности, не хватило более "звездных" проектов и так далее.
Отзыв оффера - теперь это нормальная практика.
Вакансия закрылась, проблемы с возрастом. Это теперь легитимные причины по отзыву оффера. До подписания трудового договора нельзя быть уверенным в оффере.
Что по вилкам? 💰
Так как где-то есть премии, где-то их нет, считаем по совокупному доходу.
Статистика по 10 офферам:
Максимальный оффер - 450k gross
Медианный оффер - 340k gross
Средний оффер - 338k gross
Минимальный оффер - 184k gross
Пруфы на офферы в верифицированных отзывах, будут пополняться постепенно)
Что там по результатам?! 💳
1️⃣В 2025 году устроил 8 учеников, 4 без опыта, 4 с опытом.
2️⃣В 2026 УЖЕ устроил 8 учеников, 3 без опыта, 5 с опытом.
Если хочешь ускорить процесс получения оффера - пиши мне @kishmyak
Все услуги
IT Crew | Антон Гуляев