Лицо группы

Интересно, что у каждой группы на старте поначалу может быть только одно лицо. Это участник, которого ведущий выделяет по какому-то признаку.

- требовательный участник, который еще на этапе сбора группы может делать замечания, задавать всякие неожиданные или неприятные вопросы, при этом демонстрируя твердое намерение участвовать. Вы еще не начали работать, а уже кругом виноваты и подозреваемы.

- симпатичный, добрый участник, которого ведущий воспринимает как безопасного и поддерживающего

- холодный, отстраненный участник, который молчит, ни на каком этапе не дает внятной или достаточной обратной связи, но при этом оплачивает и ходит.

И лишь когда группа начинает работу и идет по всем этапам групповой динамики, — только тогда она может обрести несколько лиц, стать разноцветной, разнообразной и менее пугающей.

Но пока у группы одно лицо, будьте осторожны:

- вы обоюдно находитесь во власти переносов, попадаете в свои травмы и опыты.

Каковы последствия:

- ведущий может начать бояться и готовить программу, упражнения и техники для этого «одного лица». Стыдящего и виноватящего, например. Из внутренних зажимов получаются робкие техники, отступления назад, нерешительность, потеря власти.

- ведущий может начать надеяться на поддержку и обращаться преимущественно к тому участнику, который кажется наиболее безопасным. Группа видит это выделение.

- ведущий может начать суетиться и стараться понравиться отстраненному участнику, в надежде, что тот заметит, оценит, оттает.

Из этого всего понятно, что группа находится в ряду супер-эго, в ряду родительских фигур, оттуда нас оценивает, обесценивает, поддерживает и вдохновляет.

Эта власть переносов может быть неизбежна первые лет 10 ведения групп. Что можно и нужно делать:

- назвать себя по имени-отчеству. И из этого места отрефлексировать. Ольга Ивановна, что ты сейчас делаешь? Кого и почему ты боишься?

- продолжать придерживаться задуманной программы, если общий процесс группы это позволяет.

- нести на супервизию не только как перенос, но и как контрперенос. Использовать это как контрперенос, а значит, диагностику бессознательного процесса участника, помогает изменить тактику и технику, не залезая к участнику вглубь.

- умственно напоминать себе, что в группе разные люди, не только пугающий/добрый участник.

- если совсем сносит, держаться за стул ведущего покрепче. Иногда это единственное, что нам остается.

В эти процессы попадают все, увы, они искажают и затрудняют нашу работу.
На курсе группа мы проходим это в модуле «Множественный групповой перенос». Важно

- отделить перенос участника от себя, а значит, укрепиться в роли ведущего

- отделить свой перенос от участника

- проверить контрперенос (у меня всегда работает и помогает).

Не бывает ведущего, не облепленного переносами. Но бывают ведущие, относительно спокойно при этом работающие.

————

Уважаемые коллеги, два места осталось на очном курсе Группа. Мы начинаем 24-25 октября, это 5 поток.
Для умельцев запрыгнуть в последний вагон вот информация: https://rublevajulia.getcourse.ru/big_course_groupe

А записаться можно, написав мне @JulRub и придя в зум на знакомство.