В ЦПК, помимо прочего,мы встречались с психологами, которые отвечают за отбор и подготовку космонавтов.

Из интересного для меня, как для тренера: модель компетенций, по которой они работают.

Во многом похоже на то, что компании используют для подготовки руководителей.

Что думаете?