В этом контексте интересно смотрится список трендовых тем обучения на 2022-2023 год (по данным Тренинг-Бутика)

*лидерство и управление изменениями (в ситуации неопределенности)
*жизнестойкость, управление уровнем энергии,антистресс, well-being
*работа с информацией (факт-чекинг), критическое мышление, self-
*компетенции
*регулярный менеджмент
*развитие команд и тим-лидов
*обучение цифре
*«культура всего...», смыслы и ценности
*корпоративное предпринимательство, инновационность, креативное мышление

Насколько этот список совпадает с тем, что вы видите на рынке/ у себя в компаниях?