TGViewer
Апгрейд клуб Апгрейд клуб @grade_practicum · 4.3K subscribers
Post #1229 576
😐 Новая стадия истощения: не выгорание, а «прогорание»

Мы привыкли говорить о выгорании (burnout) как о моменте, когда силы заканчиваются и человек больше не может заниматься своей работой, а иногда полностью выпадает из профессиональной сферы.

Но психиатр Берт те Вильдт выделяет более коварное состояние — burn-on («прогорание»). Это хроническое истощение, когда человек годами балансирует на грани срыва, удерживая себя колоссальным усилием воли. Снаружи это выглядит как образцовая стрессоустойчивость, дисциплина и успех. Но внутри система работает на саморазрушение.

Как распознать сигналы прогорания?

➡️Физическое и ментальное недомогание: постоянное фоновое мышечное напряжение, боли в шее или спине. Невозможность отключиться от мыслей о делах даже ночью. Нарушение сна или, напротив, слишком большая потребность в нём.
➡️Бессилие в личных делах — нет желания ходить на свидания или встречаться с друзьями. Беспорядок в жилище, бесконечное откладывание визитов к врачу, нет сил вызвать сантехника починить текущий кран.
➡️ Презентеизм — гиперактивность в рабочих задачах, потребность всегда быть на связи и демонстрировать свою «включенность», даже будучи истощенным.
➡️Ангедония. Человек искренне говорит «у меня всё хорошо», но не может назвать, что именно приносит ему радость. Он перестает чувствовать себя «здесь и сейчас».

Еще один признак прогорания – человек пытается превратить даже собственное лечение в проект по восстановлению работоспособности. Медитация, спорт, массаж или даже терапия используются только для того, чтобы восстановить ресурс и снова работать в том же изматывающем темпе.

Самый драматический разрыв в системе ценностей связан с отношением человека к самому себе, считает Берт те Вильдт. «Спросите себя: за что я себя ценю? — предлагает он. — Если только за работоспособность, умение укладываться в сроки, быть надежным и подставлять плечо, это уже проблема. Работа не должна быть мерилом собственной ценности.


💜 Выздоровление начинается с осознания главного: «я есть то, что я есть, а не то, что я делаю».
Ваша ценность не равна вашей продуктивности.

#психология
  • ❤ 7
  • 👍 4
  • 🕊 2
More from @grade_practicum
  1. Oct 9, 2026🙂Кто успешнее в карьере – старшие дети или младшие? Сейчас расскажем) Опрашивали российск…
  2. Oct 7, 2026🤝 Последняя возможность зарегистрироваться на «РУКИ»! Регистрация закрывается через час.…
  3. Oct 7, 2026Что делает команду эффективной? Инсайт от Google Наташа Тамиру, которая ведет программы ор…
  4. Oct 6, 2026📌 Расширьте навыки команды без доплат. Получите 3 курса Яндекс Практикума по цене 1 Разви…
  5. Oct 5, 2026Век СМО недолог: директора по маркетингу работают на позиции в среднем всего 10 месяцев По…
  6. Oct 2, 2026👛 Почему японские компании платят пожилым сотрудникам просто за присутствие на работе Уни…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →