«Толковый парень. Мутит-крутит, во всех темках с нами» 😄

Это нам на днях написал заказчик — про ассистента, которого мы нашли ему полтора года назад.

Искали тогда бизнес-ассистента с творческим подходом. Нашли удалённого кандидата из Хорватии. Нейросетей в требованиях не было вообще.

А сейчас он и в ИИ разобрался, и в ивенты погрузился, и в другие проекты — и стал частью команды, а не человеком «на поручениях». 😎

📍При найме часто случается одна и та же история: руководитель ищет человека строго под сегодняшний список задач. А через полгода задачи уже другие — и тот, кто умел ровно то, что было в вакансии, перестаёт подходить.

Поэтому на собеседовании стоит смотреть не только на навыки, но и на то, как быстро человек вникает в новое. Со временем окупается именно это.

Полная история — в канале с отзывами 👉