TGViewer
Найм и внедрение ассистентов | GetAssistant | Василий Пляцидевский Найм и внедрение ассистентов | GetAssistant | Василий Пляцидевский @getassistant · 426 subscribers
Post #411 222
Как мы ищем людей и за что вы платите? 🕵️‍♀️

Мы часто говорим: «Мы забираем найм на себя». Но что это значит на практике? Рассказываем пошагово, чтобы никаких «чёрных ящиков» — только прозрачность.

Итак, договор подписан, оплата получена. Что дальше? 🚀

1️⃣ Погружение в ваш запрос (самый важный этап)

Мы не используем шаблон «Требуется ассистент, з/п 50 тыс.». Мы созваниваемся и начинаем распаковывать ваш запрос.
Часто в диалоге выясняется, что вам нужен не просто «человек на работу с подрядчиками», а мини-руководитель, который заберёт текучку и вырастет в управленца. Или наоборот — скрупулезный аналитик, который будет работать с цифрами.

Мы не ищем абстрактного человека, мы ищем вашего человека. С нужным складом характера и потенциалом.

2️⃣ Поиск и отбор (вся грязная работа)

Здесь мы включаем «пылесос»:
🔹Выкладываем вакансию на hh.ru или другом агрегаторе, а также в нашем тг-канале (где уже 5,5 тыс подписчиков, т.е. потенциальных кандидато в ассистенты)
🔹 Перебираем сотни откликов (да, те самые, где «готов учиться всему» без единого навыка).
Наша стандартная воронка: 1000 откликов — 300 анкет — 15 собеседований — 5-7 переданных финалистов для вас.
🔹 Проводим первичные интервью с теми, кто прошёл скрининг.
🔹 Даём профессиональные тестовые задания (чтобы отсеять «говорунов»).
🔹 Проверяем soft skills.

Результат: Вы не тонете в море резюме. Вы получаете 5-7 финалистов, которые реально подходят под задачу и под желаемый портрет. Вам остаётся только выбрать того, с кем комфортно.

3️⃣ Сопровождение (мы не исчезаем)

Самое обидное в найме — когда кандидата нашли, а через месяц он «слился», потому что его никто не адаптировал.
Поэтому мы остаёмся с вами:
📌 Даём чек-листы по адаптации и должностные инструкции.
📌 Помогаем «внедрить» новичка в первые недели.
📌 Всегда на связи, если нужен совет или обратная связь.

Таким образом, новый сотрудник не чувствует себя брошенным и быстрее начинает приносить пользу.

Вы платите не за резюме. Вы платите за своё время, спокойствие и готового специалиста, которого мы «ведём» до полной боеготовности.

Есть вопросы по схеме или хотите запустить поиск? Пишите @Vassiliuss — всё расскажем и подскажем.
  • ❤ 3
More from @getassistant
  1. Oct 12, 2026«Толковый парень. Мутит-крутит, во всех темках с нами» 😄 Это нам на днях написал заказчик…
  2. Oct 9, 2026💼 «Мне сейчас, наверное, не до ассистента» Слышим это чаще, чем год назад. И почти всегда…
  3. Sep 23, 2026Третий ассистент за год. И снова «не тот» Обычно в этот момент нам пишут: найдите уже норм…
  4. Sep 20, 2026🔍 Ассистенты тоже собеседуют руководителя, просто вы этого не замечаете Вы думаете, что т…
  5. Sep 9, 2026Есть вакансии, где хорошая коммуникация — это огромный плюс, как в случае с ассистентами.…
  6. Sep 4, 2026Был у нас как-то любопытный кейс из практики по найму менеджеров по продажам 😏 Приходит п…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →