📌 چکیده
نخبگان نظامی روسیه که در سطوح بالای ساختار شغلی تصمیم‌گیری و اجرای استراتژی‌های ژئوپولیتیک را بر عهده دارند، از طریق ارتقاء به درجات عالی انتخاب می‌شوند؛ اما الگوهای این ارتقاء به‌خوبی شناخته نشده است. پژوهش نشان می‌دهد سیستم ارتقاء به شکست‌های میدانی واکنش می‌دهد: پس از عملکرد ضعیف در سال اول جنگ اوکراین، تعداد زیادی از بوروکرات‌های ارشد وزارت دفاع به‌دلیل فساد حذف یا دستگیر شدند، در حالی که رهبری ستاد کل از حذف‌ها در امان مانده است. ارتقاء سریع‌تر به سطوح عالی با دریافت جوایز «قهرمان روسیه» و داشتن سن کمتر از ۴۶ سال در زمان ارتقای به سرهنگ مرتبط است؛ همچنین تجربه‌های جنگی، چرخش جغرافیایی و انتقال افسران در سطوح یکسان به مناطق مختلف، به‌عنوان معیارهای کلیدی برای پیشرفت شغلی شناخته می‌شوند. این الگوها می‌توانند پیش‌بینی انتصاب‌های آینده به سمت‌های عالی را برای ناظران فراهم کنند، هرچند جنگ جاری ممکن است این الگوها را در درازمدت تغییر دهد.
خلاصهٔ اجرایی
نخبگان نظامی روسیه شامل افرادی هستند که در سطوح بالای ساختار شغلی نظامی، تصمیم‌گیری، تأثیرگذاری بر تصمیمات و اجرای آن‌ها را بر عهده دارند. هم‌راستا با رهبری سیاسی رژیم روسیه، این افراد برنامه‌ریزی و هماهنگی جنگ‌های روسیه، فرماندهی ارتش‌ها و ناوگان‌های روسیه و نقش نظامی در تحقق اهداف استراتژیک و ژئوپولیتیکی روسیه را در کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت بر عهده دارند.
انتخاب نخبگان نظامی روسیه از طریق ارتقاء به درجات عالی انجام می‌شود، اما الگوهای ارتقاء به بالاترین دسته‌های افسران نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (از این پس «نیروهای مسلح») به‌خوبی شناخته نشده و به‌ندرت مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این پژوهش سعی کردیم الگوهای ارتقاء به سطوح بالای افسران نیروهای مسلح روسیه را به‌صورت نظام‌مند بررسی کنیم. برای این منظور از داده‌های عمومی استفاده کردیم. برای درک آنچه الگوهای ارتقاء در نظام نظامی روسیه دربارهٔ تحول نخبگان نظامی این کشور نشان می‌دهد، به پرسش‌های زیر پرداختیم:
• چه عواملی به ارتقای سریع رهبران در نظام نظامی روسیه کمک می‌کند؟
• عملکرد میدانی چه نقشی در ارتقاء در نیروهای مسلح روسیه دارد؟
• پیشینهٔ انواع مختلف رهبرانی که نظام نظامی روسیه انتخاب می‌کند، چیست؟
یافته‌های کلیدی
سیستم ارتقاء نظامی روسیه به شکست‌های میدانی واکنش نشان می‌دهد. عملکرد ضعیف نیروهای مسلح روسیه در سال اول جنگ روسیه‑اوکراین با موجی از حذف و تنزل‌پذیری همراه شد. به‌طور شگفت‌آور، تعداد کمی از حذف‌ها به شورش پرگوژین (Prigozhin Rebellion) مرتبط بود، در حالی که تعداد قابل‌توجهی از بوروکرات‌های ارشد غیرنظامی وزارت دفاع (MOD) حذف و در برخی موارد به‌دلیل فساد دستگیر شدند؛ این پس از آن که آندری بِلوسُوف (Andrey Belousov) جای سرگئی شویگو (Sergey Shoigu) را در سال ۲۰۲۴ به‌عنوان وزیر دفاع بر عهده گرفت.
در عین حال، رهبری ستاد کل (GS) از آغاز جنگ (و در واقع از سال ۲۰۱۸) کاملاً از حذف‌ها در امان مانده است، که نشان می‌دهد والیری گراسیموف (Valery Gerasimov)، رئیس ستاد کل، ممکن است به‌مانند شویگو پیش از جایگزینی‌اش، از زیرمجموعه‌های خود محافظت می‌کند.
فرمانده‌ها تنزل می‌پذیرند، اما بوروکرات‌ها دستگیر می‌شوند. اکثر فرمانده‌ها از سمت خود برکنار می‌شوند؛ برخی بازنشسته می‌شوند و برخی دیگر به فرماندهی‌های دیگر منتقل می‌گردند. در مقابل، بوروکرات‌های وزارت دفاع نه تنها احتمالاً از سمت خود برکنار می‌شوند، بلکه دستگیر و تحت پیگرد قضایی قرار می‌گیرند. موارد اندکی که فرماندهان عملیاتی تحت بازداشت قرار گرفته‌اند، بسیار متنوع هستند و الگوی واضحی نشان نمی‌دهند.