❔ Почему лаконичные ответы на вопросы на интервью лучше бесконечного монолога?

Бывает такое, что созваниваешься с кандидатом, задаешь вполне конкретные вопросы, а он “расплывается” в формулировках, отходит от самой сути вопроса и довольно много рассуждает не по теме.

Спойлер: обычно HR, нанимающие менеджеры такое не любят и считывают таких кандидатов, как “болтунов”.

В нашей работе нам несколько раз встречались кандидаты, с которыми HR-колы растягивались на полтора часа. Мы очень любим поболтать с кандидатами, правда, но это не всегда играет на руку им самим же.

Мы не говорим о том, что нужно отвечать очень коротко, это зависит, конечно, от самого вопросы, но как раз таки полные, развернутые, но конкретные ответы в плюсе.

Почему важно лаконично отвечать?

⚪️ Когда кандидат много и долго отвечает на один вопрос и его не остановить, это плохо потому что восприятие рекрутера может “размылиться” и он может потерять суть и важные тейки, а следовательно не донести ценную информацию об опыте нанимающему менеджеру.

⚪️ Уважение ко времени обеих сторон. Интервьюеры, особенно в крупных компаниях, ценят способность быстро доносить суть, показывая профессионализм. Как правило нанимающие с бОльшей вероятностью рассмотрят дальше кандидатов, которые не растягивают свой ответ на один вопрос на 15 минут.

⚪️ Четкость мышления. Лаконичные и последовательные ответы демонстрируют способность структурировать мысли и фокусироваться на ключевых моментах.

⚪️ Избежание ошибок. Меньше риск сказать лишнюю информацию на интервью, которая может сыграть против Вас.

Мы понимаем, что сложно сориентироваться, что конкретно рассказать, потому что хочется дать больше информации и тем самым иметь больше шансов пройти на следующий этап. Отсюда у кандидатов часто возникает вопрос “а вдруг я не скажу что-то важное?” Но здесь важно также помнить, что если рекрутер захочет узнать что-то еще, он обязательно задаст уточняющие вопросы.

❕Несколько советов:

🌟Репетировать и засекать время ответа на вопрос.
Возьмите конкретный вопрос, отрепетируйте ответ на него и попробуйте уложиться в 3 минуты.

🌟Используйте методику STAR (ситуация, задача, действие, результат).
Этот способ поможет Вам структурировать свой ответ и ответить на вопрос интервьюера полностью, а также продемонстрировать, что Вы сделали и как добились результата.

🌟Если Вы не уверены, что можете сориентироваться, то не будет лишним узнать сколько у вас есть времени на интервью и сколько планируется вопросов. Это поможет вам управлять временем и понять уровень детализации, который от Вас ожидают увидеть.

Вы заранее готовите ответы или импровизируете? ➡️