TGViewer
IT’s <Geekfactor> - Карьера в IT IT’s <Geekfactor> - Карьера в IT @geekfactor_devs · 58 subscribers
Post #32 62
🔠 Фрод-работодатели.

Фрод существует не только со стороны кандидатов, но и со стороны работодателей. Правда работодателями их сложно назвать, потому что на самом деле они являются мошенниками.

Нам попадались посты в LinkedIn тех, кто столкнулся с подобным видом фрода. Люди рассказывали как им писали рекрутеры из существующих компаний, предлагали вакансию, проводили фейковые собеседования (причем вполне неплохие для мошенников), а потом просили выйти из Apple ID и войти в рабочий аккаунт якобы для тестирования, после этого блокировали устройство и требовали выкуп.

Есть и другие варианты таких мошеннических операций. Например, с кандидатом связывается рекрутер, предлагает вкусную и привлекательную вакансию, но которая написана довольно размыто. После диалога просят указать email, чтобы отправить детальное описание вакансии. В итоге на почту приходит письмо от email с доменом компании, в котором просят открыть PDF файл или файл с расширением zip с условиями и описанием вакансии. Если скачать этот файл, то можно заразить свой компьютер вредоносным ПО, который ко всему прочему ворует пароли и другую конфиденциальную информацию.

🔅 Несколько советов:

🌟 Важно быть бдительным и не покупаться на вкусные вакансии, которые написаны размыто, без конкретики.
🌟 Если пишут в LinkedIn, обязательно проверяйте страницу рекрутера, как правило, у фродеров она “сырая”.
🌟Проверяйте сайт компании (в том числе как написана сама ссылка на сайт), страницу в LinkedIn, проведите небольшой ресерч в интернете и чекайте репозитории.
🌟В идеале - доверяйте проверенным рекрутерам, с которыми Вы уже ранее взаимодействовали.
🌟Обращайте внимание на email - корпоративные ли они? Личный email создать легче, как правило, он выглядит как случайный набор цифр и букв.
🌟Не открывайте неизвестные файлы и не предоставляйте свои данные.
🌟 Помните, что тру работодатель никогда не будет просить кандидата оплатить прохождение какого-либо этапа.
🌟Задавайте более глубокие уточняющие вопросы по вакансии.

В наше время, хочется призвать быть аккуратными не только людей с нанимающей стороны, но и кандидатов 🩵

Мы понимаем, что сейчас ситуация сложная и люди ищут работу месяцами, именно поэтому мошенники и ищут такие места, где можно продавить.

Прикрепили скрины реальных кейсов столкновения с такими "работодателями", которые нам встретились на просторах LinkedIn.

Делитесь опытом, если сталкивались с подобным скамом (но надеемся, что нет) ⬇️
More from @geekfactor_devs
  1. May 28, 2026❗️Уже сегодня в 18.00 ждём вас на Мастер-классе по усилению IT-резюме❗️ Будем разбирать жи…
  2. May 27, 2026👥 Оверимплоймент: чем чреват для работодателей и сотрудников? Довольно распространенная с…
  3. May 21, 2026😎 Всем привет! У нас классная новость - мы готовим мастер-класс с разбором резюме в прямо…
  4. May 18, 2026📩Письмо в никуда: как мы научились писать резюме для машин. (О том, что случается, когда…
  5. May 12, 2026💜 Попытка «нанять решение» стоит очень дорого. В ситуации, описанной в этом посте, когда…
  6. May 4, 2026Даже самые яркие звёзды однажды гаснут. 🌌🌌🌌🌌🌌🌌🌌 «Нам нужна звезда. Человек, который…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →