Иллюзия «высокой загрузки и тяжелого труда»: почему работа 24/7 не ведет к повышению в должности ?

Знакомая ситуация: человек какое-то время работает в компании и постоянно думает: у меня очень большая загруженность. Еще немного и мне дадут в помощь еще сотрудника, еще чуток и меня точно повысят…..

Многие офисные сотрудники до сих пор верят, что карьерный рост - это награда за переработки т е за то, что они «много работают».

Но постоянные жалобы на большую загрузку и работу с утра до ночи означают лишь одно - неэффективность работы.

Человек, который не в состоянии перестроить свою работу, используя современные технологии, который не умеет управлять собственным временем и рабочим процессом, никогда не сможет управлять коллективом , т е стать руководителем.

Карьерный рост происходит только у тех, кто работает не спустя рукава, а с предельной вовлеченностью и вниманием к деталям. Кто постоянно анализирует свою работу, меняет устаревшие подходы и смело внедряет новые технологии.

Руководитель - это не тот, кто пашет больше всех в хаосе, не тот кто постоянно в претензии к руководству и ко всему миру, что у него не хватает времени. Это тот, кто умеет организовывать, оптимизировать и мыслить системно.

Хотите роста? Перестаньте кричать о «суперзанятости». Начните с порядка в собственных задачах и покажите свою ценность и эффективность.

‼️Сделайте репост своим Коллегам