Я знаю кунг-фу или как мы меняем подходы к обучению

Современное обучение до сих пор живет в старом мире: лекции, кейсы, симуляции. А применять то, чему научился, идешь потом сам. А как там получится – тренера уже не сильно волнует.

Эволюционно обучение развивалось так:

Сначала знания передавали в формате: запомни и повтори.
Потом добавили практику – тренинги, деловые игры, разбор чужих кейсов.
Потом унесли в онлайн и нарезали на короткие курсы: учись когда удобно.
Но сам подход не изменился: учимся отдельно, применяем отдельно.

Акселераторы добавили работу над своими продуктами и стартапами и мы этот подход используем уже 5 лет. Но почему-то обучение массово они не изменили, все вокруг так же дают игры, симуляции и чужие кейсы. Одна из причин – на своем продукте дольше и тяжелее работать: боязнь чистого листа и нет правильных ответов.

Но сейчас, наконец, с приходом ИИ модель меняется и, думаю, скоро станет нормой. Главным становится не что ты запомнил, а как ты что-то создал и изменил в своей работе и жизни. Действие, а не запоминание.

Из этого следуют пять принципов, которые мы реализуем в своих продуктовых программах:

1. Сдвиг мышления, а не новые факты. Человек ловит инсайт: я думал вот так, а оказывается все иначе. Новое мышление сразу хочется проверить в деле.

2. Работа на своих задачах. Чужие кейсы даются для понимания, но вся основная работа идет на своих продуктах и процессах. По сути консалтинг резко дешевеет и встраивается в учебу.

3. Ускорение работы над своими продуктами и процессами. Для этого внедряется специализированный ИИ-ассистент, который решает проблему чистого листа и дает сразу релевантные и качественные решения, которые учащийся дополняет своими. По нашим оценкам благодаря этому практики ускорились в 6 раз.

4. Реальные изменения через три месяца. Цель не фан на занятии, а то, что команда работает иначе сейчас и спустя месяцы. Значит прикладные инструменты, шаблоны и понимание внедрены в работу и жизнь.

5. Поддержка после учебы. Тот же ассистент остается рядом и ускоряет работу дальше.

Так мы работаем уже не первый год с ВкусВиллом, и так прошло обучение на прошлой неделе.

Даю новое мышление (продуктовое, атомное, экспоненциальное, growth мышление) – поиск новых идей, ниш, типов продуктов и сегментов, поиск гипотез (все для своей реальной работы) – генерация через ИИ-ассистента Product Lab AI – применение в работе – использование ИИ-ассистента дальше.

Вот так и должно выглядеть новое обучение: на своем, быстро, с результатом, который остается. Скоро так мы будем осваивать любую тему – в моменте, под задачу.

Как в Матрице: пять секунд, и Нео говорит – я знаю кунг-фу. И уже владеет.