The Founder's Vibe | Yugova 💎

Как прошел мой первый нетворк вечер. Часть 2.

Созвон с партнером, последние дела из списка доделаны, все четко. Пора выдвигаться на место, размещаться и встречать гостей.

В 18:30 мы с ассистентом подходим к бару, и..

Прямо перед входом в бар город решил положить новый асфальт. Именно там, именно в это время. Другого входа в наш бар нет.

🚬

Угадайте, во сколько они закончили?
В 18:55. За 5 минут до начала.

Этого пункта у меня в списке подготовки не было..

Мы решили, что это подгон от Мэрии города для наших гостей. Идти ко мне на нетворк - только красиво и по новому асфальту! 😁

Как прошел мой первый нетворк вечер. Часть 1.

Делали мы его совместно с моим давним товарищем, с которым мы учились в Англии, и внезапно встретились в 2023 году снова со своими Web3 стартапами.

💡Идея была такая: "Давай по приколу соберем клевых фаундеров в баре, небольшой компанией человек 35, приглашение строго по личкам, только свои."

Мы были уверены, что соберем и клево потусим, но, как правило, все подтверждаются в последний момент. Шутили, типа:

Прикинь, будет как в Проект X, где главный герой устроил вечеринку, на нее пришло слишком много людей, в итоге они утопили папину тачку и разгромили дом.

...Собственно, в последние 3 дня новость о тусовке охватила очень много людей 😄 в итоге мы, конечно, вышли за цифру 35 почти вдвое, впритык уместились в камерном баре и еще заняли внутренний дворик. Многим людям пришлось отказать, чтобы сохранить последние надежды на комфорт, нам писали вплоть до самого начала ивента.

Это было так прикольно, что, в попытках все успеть параллельно работе, в последние сутки я забыла про еду. Кстати, ТАК ДЕЛАТЬ ПЛОХО! ☕️

Приезжаю на встречу перед ивентом, и кажется, все под контролем. Начало в 19:00.

tbc...

Короче, я заскучала по нетворк тусовкам в Дубае..

Расслабленным, неформальным. Весна пришла, и я хочу движения!

И поэтому решила собрать свою 🍷 Сегодня вечером. В центре города..

tbc..

Мне сегодня 29!

Я очень люблю свой день рождения с самого детства. И так как я человек не только весенний, но и южный, в мой день рождения всегда было солнечно и тепло. Ну я эту заслугу приписывала себе, конечно же. 😄 А как иначе?

С возрастом я стала чуть прохладнее к погодным условиям в этот день, потому что больше не живу на юге (хотя в тайне от всех жду, когда пробьется хотя бы один солнечный луч 😁). Но еще я люблю свой день рождения, потому что в этот день получаю просто огромное количество приятных слов и пожеланий от родных, друзей и коллег. Каждый раз с трепетом думаю, какую клевую жизнь я живу, а какие люди рядом! 💗

С днем рождения меня! ☺️

🎄 2024 был прекрасен 🥹

Но не потому, что сбылось всё, о чем мечталось. Даже вообще не так: всё сбылось, но не так, как мечталось. И это тоже оказалось круто.

За эти 12 месяцев укрепился мой внутренний стержень, было много уроков, в мою жизнь приходили люди-учителя - одни, чтобы я стала мудрее, другие, чтобы я нашла свою внутреннюю силу и поверила в себя. Я встретила единомышленников, с которыми хочется вместе расти. Я собрала крутую команду, с которой хочу развивать проекты. 💡

И почти всё шло не по плану, поэтому самым главным уроком и достижением уходящего года считаю умение быть гибкой и подстраиваться под обстоятельства, в полном доверии к своей интуиции.

🚗 К концу года я подошла с уверенностью в своих дальнейших целях, пониманием, чего я хочу и решимостью этого достичь.

Ну а кроме этого, это был мой самый стабильно-спортивный год! ⛸ Я весь год ставила свое физическое и ментальное здоровье на 1 место, чем очень довольна. Потому что все года ранее мой life-work balance сильно страдал .

🎁 Желаю всем в новом году душевной гармонии и минимум стресса 🥂

🎄 Декабрь самый насыщенный месяц на события 🕺

Вчера вот был предновогодний митап TON CIS, теплый, уютный, небольшим знакомым кругом лиц.

Открыла для себя формат квартирников 😌 качественный нетворк, но не через долгий разговор о работе, а через творчество. Интересно! 🐸

👯‍♀️ А еще у нас есть мини-коммьюнити девушек предпринимателей, мы периодически встречаемся, обсуждаем дела, работу.

В этот раз вдохновились творческим началом и тоже провели квартирник. Получился очень уютный вечер в доверительном кругу, где нашлось место рефлексии и задушевным разговорам.

Камерные встречи круче больших конференций. В узком кругу люди раскрываются иначе, и беседы качественнее.

Но из-за обилия встреч и разговоров, есть чувство, что этот ресурс у меня довольно ограничен 😄 кажется, я наговорилась и нанетворкалась с запасом 😄

Из деловой программы осталось продержаться еще сегодняшний вечер 😛 и дальше семейные выходные, мандарины и оливье! 🥹

💭 Еще интересные мысли из подкаста

🩵 Фаундеры приходят с одинаковыми идеями. Почему? Если вы потребляете одинаковую информацию, не удивительно, что вам приходят похожие идеи. Просеивайте идеи через ваш личный опыт и интересы, чтобы нащупать уникальность.

🩵 Фаундеры хотят подробный фидбэк, почему инвестор сказал "нет". Но часто это происходит, даже если проект ему понравился. Возможно, ограничен бюджет и количество сделок на ближайший год, и ваш стартап - не то, во что инвестор готов этот ограниченный бюджет инвестировать. Не зажглось, есть предложения лучше. И это нормально.

🩵 Стартапы закрываются, потому что фаундеры теряют надежду. Пока ты отказываешься принимать факт, что вы провалились, есть много вариантов, что еще можно попробовать.

🩵 Что объединяет успешных основателей: они очень сильно хотели сделать это, у них была впечатляющая вера в успех.

🩵 A/B тестирование и growth hacking не работает для ранних стартапов, pre-seed, seed стадии, которым нужно найти первого клиента.

Если вы хотите создать стартап, но не знаете, с чего начать, начните с валидации клиентов и попробуйте получить предзаказ прежде, чем начнете писать код.

Из подкаста Ленни с Далтоном Кардвелл, (Managing Director and Group Partner at Y Combinator)

Если вы посмотрите на все истории стартапов, которые были у нас в YC, все компании, которые мы финансировали, то поймете одну вещь - у всех основателей были причины сдаться. Даже говоря об Airbnb, они могли бы закрыться 3 или 4 раза... Были ситуации, в которых было иррационально продолжать работу над стартапом.

Далтон говорит, что у фаундера должно быть то "иррациональное намерение" продолжать стартап, даже если всё вокруг убеждает фаундера сдаться.

А потом вам вдруг повезет, и это будет выглядеть как мгновенный успех.

А как все-таки понять, что вам действительно нужно сдаться? 🤔 Вот вопросы, на которые Далтон советует ответить фаундеру самому себе:

🩵 Вас все еще драйвит это?
🩵 Вам все еще доставляет удовольствие то, что вы делаете?
🩵 Вам нравится проводить время с вашими сооснователями?

Ответы сами приведут к правильному решению.

Возможно, это то, что вам нужно сейчас услышать 🙃

Для тех, кто знает английский, посмотреть можно тут.

Помогите 😌

Недавно ходила на подкаст "Потом доделаю" от сервиса для управления проектами @weeek_ru

Обсудили нюансы и стереотипы на пути девушки-фаундера, мои хаки для продуктивности и немного поговорили о Web3 и Телеграме.

Слушать тут:
Яндекс музыка
YouTube

А день-то какой сегодня! Международный день женского предпринимательства! 👧

Кстати, первой женщиной, заработавшей состояние, размером более 1 000 000 долларов США официально стала Мадам Си Джей Уокер (23 декабря 1867 года — 25 мая 1919 года).

В 38 лет основала свою компанию уходовой косметики для волос, ориентируясь на афроамериканских женщин, так как сама не могла найти себе подходящий товар. Годовой оборот ее компании достигал 500 000 долларов США, а количество ее торговых агентов составляло 25 000 человек.

Несмотря на то, что её карьера развивалась во времена расовой сегрегации, Уокер не только построила свою компанию, но и помогла другим темнокожим женщинам запустить собственное дело.

Нашла даже мини-сериал об этой прекрасной женщине 🎬 Тут

Такие дела. С праздником! 😁 Cheeeeers, девочки 🥂🍾

«Как сильно ты любишь кофе?»
Я:

Говорят, в половине российских компаний сотрудники работают меньше восьми часов в день, а то и 3-4 часа, остальное время бездельничают или делают сторонние проекты.

Второе очень похоже на IT, по моему опыту из 10 только 2-3 работают на полной ставке на 1 работе и ни на что больше не тратят время (возможно, это джун, на которого повесили все на свете, и ему бы с одной работой выжить). Или очень занятой технический директор с солидной зарплатой. Или меня просто окружают трудоголики.

😱 У меня даже есть разработчик, который работает на ДВУХ работах фулл-тайм, и успевает еще делать парочку небольших проектов со сдельной оплатой. 😄 (Но это уровень Hard, он почти не отдыхает в выходные)

Бороться с этим бессмысленно, и вот почему:
‼️ У двух моих коллег огромные штрафы за такие фокусы (5000 USD + 500 USD за каждый день работы в стороннем проекте), но они все равно научились их обходить. И дело не в удаленке, дело в стремлении человека.

❣️ Так делают чаще более зрелые сотрудники, достигшие карьерного и финансового потолка в текущей компании. И потому что опыт позволяет делать работу в разы быстрее. И это не проблема.
❣️ А еще так делают потому, что раньше работали сверх нормы, и их всё достало. И это тоже нормально.
❣️ Часто это происходит из-за плохого планирования, распределения нагрузки в команде и бардака в процессах, из-за которых руководители просто этого не замечают.

17% опрошенных HR готовы уволить сотрудников, не соблюдающих норму часов. А точно ли нужно, если вовлеченность в работу, результат и дедлайны от этого не страдают?

Больше не могу об этом молчать 😁 красиво! 🤌

Мне нужен их копирайтер

На просторах полезных каналов для стартапов нашла интересный сервис для оценки инвестиционной привлекательности проекта - FundIQ

От инвесторов для фаундеров.
Загружаете доки по вашему проекту ➡️ ждете 7 дней ➡️ получаете подробный отчет с оценкой ➡️ идете работать над ошибками и успешно фандрейзить. 💰

Стоит все удовольствие - $250 + VAT (24 страницы анализа и 6 страниц саммари)

Круто! Не гарантирует результат, но я бы точно потестила. Тем более, что команда FundIQ сама является активным бизнес-ангелом, так что повод думать, что ребята владеют экспертизой, однозначно есть. 😊